用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。
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社保机构的做法并无不当。《社会保险法》第51条规定,有下列情形之一的,停止享受失业保险待遇:
(1)重新就业的;
(2)应征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本养老保险待遇的;
(5)无正当理由,拒不接受当地政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。失业人员在领取失业金期间,应当积极求职,接受职业介绍和培训,否则就会被认定为“没有求职要求”和不愿意就业,不再符合领取失业保险金的条件。关于拒绝接受所介绍的工作或培训的次数,有的地方没作规定,有的地方规定为2次。你因脸面问题,两次拒绝接受职业介绍,属于上述第5种情形,因此,社会保险经办机构停发你的失业保险金符合法律规定。
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