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员工离职社保怎么处理

更新时间: 2018-09-13 14:17:40
00:00 1′28″

律师语音内容:

首先,原用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;其次,劳动者若不迁居外地,则社保还是留在原工作地不变动,若要到其他地方定居,则要持单位终止劳动合同的证明到相关机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》,在新就业地参保后再提出转移接续原养老保险关系的申请。

如果劳动者在辞职时已经找好了新的单位,就可以办理转移手续后,在新单位续保;若劳动者没有新东家,也可以选择以个人身份为自己续保,只是没有单位分摊,缴费会比较高;若暂时没有任何打算,也可以停一段时间后再续保,只要在退休年龄之前能够缴满15年,则对养老来说没有什么大的影响,对医疗保险来说还是有些影响的。


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解答律师
刘双律师

刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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