女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
......员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
......员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
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浙江墨竹律师事务所
周金广律师,2008年起开始从事律师行业,从业十多年,参与办理案件近千起。现作为主任律师,管理有刑事辩护、婚姻家事、公司事务、债权债务、交通事故、劳动用工六个专业化律师团队。在刑事、公司、婚姻、债权债务等领域,办案经验丰富。周金广律师在每个案件中依靠对证据充分把握、对法律的研究分析,总能寻求出最佳代理、辩护方案,取得意想不到的办案效果。多年的办案经验及法律实践工作使其形成了认真负责、办事干练、思维严密、讲证据重调查的办案风格,急当事人之所急,想当事人之所想,能较好的为当事人解决实际问题,具有较高的律师品德和专业素养。
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