死缓有可能出狱。被判处死缓者，在死缓执行期间无故意犯罪，二年期满减为无期徒刑；有重大立功表现，减为二十五年有期徒刑。此后符合减刑条件还可继续减，但多次减刑后实际执行刑期不少于十五年（死缓执行期不算）。被限制减刑的，减为无期的实际执行不少于二十五年，减为二十五年有期的不少于二十年。满足规定即可出狱。

危险驾驶罪是《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定的罪名。犯此罪处拘役并处罚金，拘役期限为一个月以上六个月以下，即主刑在该幅度内量刑。司法实践中，法院会综合行为人血液酒精含量、驾驶路段、是否造成事故、有无自首坦白等情节确定具体刑期，同时，罚金数额也由法院依犯罪情节决定。

重婚罪指有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚的行为，犯此罪处二年以下有期徒刑或者拘役。司法实践中，重婚行为分法律重婚（有配偶者又与他人登记结婚）与事实重婚（有配偶者与他人以夫妻名义共同生活）。认定需充分证据，像结婚登记证书等。并非所有婚外情或同居都构成此罪，要符合要件才追刑责。

公司没发工资且未经员工同意“卖员工”（将员工转给其他单位）的做法不合法。员工面对公司拖欠工资，可先协商要求支付，协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付。若公司擅自变更劳动关系主体，员工可拒绝，还能通过劳动仲裁维权，要求支付拖欠工资，解除劳动关系可主张经济补偿，按工作年限计算。

根据劳动法律，用人单位随意调岗属变更劳动合同，需与劳动者协商一致并书面确认，劳动者有权拒绝未经协商的调岗。若用人单位因劳动者拒绝调岗而解除合同，属违法解除，劳动者可要求继续履行合同或获赔偿金，赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿依工作年限计算。此外，劳动者还可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。

小店铺（个体工商户）未依法为员工缴纳社保，不同主体有不同处理方式。员工可先与老板协商补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求赔偿损失。小店铺此行为违反相关法律，责令改正后仍不改会面临罚款等处罚，员工工伤等情况，店铺需承担本应由社保基金支付的费用，建议依法缴纳以避风险。

酒驾撞死父母，行为人可能构成交通肇事罪。《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规致重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产受损，处三年以下有期徒刑或拘役等。酒驾属违规行为，撞死父母符合该罪构成要件。若无逃逸等情节，一般在三年以下量刑，司法实践中，法院会综合悔罪表现、赔偿情况等量刑。

郑州护理费赔偿标准不固定，依具体情况而定。护理人员有收入的，按其因护理产生的误工损失计算，即参照实际减少的收入确定，如护理人员月入5000元，误工10天，按平均日收入算护理费。护理人员无收入或雇护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准，普通护工日护理费100-200元左右，还结合护理级别等因素。特殊案件中，法院会综合酌定。

车辆驾驶人员血液中酒精含量≥80mg/100ml属醉酒驾驶，90mg/100ml已达醉驾标准。刑法上，醉驾涉嫌危险驾驶罪，依《刑法》第一百三十三条之一，处拘役并处罚金，拘役期限1-6个月，法院量刑会结合具体情节判定。同时，按《道路交通安全法》，醉驾者会被约束至酒醒，吊销驾照，追究刑责，5年内不得重考。

债务起诉流程包括：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和借款事实的证据，并撰写起诉状，明确相关信息。然后向被告住所地或合同履行地等有管辖权的法院立案，提交材料、缴纳诉讼费，法院审查受理。立案后，送达副本、安排开庭。庭审中双方举证、质证、辩论，法院判决。不服可上诉，生效后被告不履约，原告可申请强制执行。

若借钱约定违约金，借款人不交后果严重。一是民事责任加重，出借人可通过民事诉讼追讨，若法院判决后仍不履行，需加倍支付迟延履行利息；二是信用受损，进入强制执行阶段可能被列入失信名单，对个人信用产生负面影响并限制多方面行为；三是资产被执行，法院有权对其财产强制执行以实现债权。

拿借条打官司不一定能赢。借条是证明借贷关系的重要证据，但法院认定借贷事实需综合判断。若借条要素完备，还有转账等记录佐证款项交付，胜诉可能性大。不过，若借条有瑕疵，或对方能证明借款未交付、已还款等情况，会影响判决结果。此外，超过诉讼时效且对方抗辩，也可能败诉。确保证据完整合法才能增加胜诉几率。