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擅长专业:
婚姻家庭
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准律师在线服务
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自220人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
更多>
#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自476人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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劳动纠纷律师普法
普法图文
被认定工伤后如何赔偿
遭遇工伤后,伤员有权通过工伤保险基金获得赔偿,涵盖医疗、康复、住院伙食补助、外地交通住宿、鉴定等费用。停工休养期间,用人单位需按时发放工资。此外,还包括治疗、康复费用、伙食补助、外地交通住宿、伤残辅助器具费用、生活护理费用及劳动能力鉴定费用等必要开支。
#劳动纠纷
815次阅读
工伤后单位补偿什么
员工工作过程中发生工伤,雇主需承担相应责任并支付以下费用:员工接受医疗和康复治疗期间的薪资福利由雇主承担;员工被鉴定为五级或六级残疾时,享受因工致残津贴补偿;员工选择解除聘用合同,有权领取一次性伤残就业补助金。
#劳动纠纷
1294次阅读
工伤后辞职单位需要赔偿吗
工伤职工离职后,用人单位仍应承担赔偿责任,包括一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金及停工留薪期内的基本工资等工伤补偿款项。员工离职不影响其工伤待遇的获得。
#劳动纠纷
1445次阅读
出工伤公司有哪些赔偿
劳动者发生工伤事故,企业应负责相关赔偿,包括医疗护理期间的饭补、异地诊疗的交通和住宿费、停工休息期间的薪酬待遇、伤残等级给付、就业援助补助金、工伤死亡丧葬补助、家属抚恤金和因工死亡补偿费,以及劳动能力鉴定费等开支。
#劳动纠纷
932次阅读
工伤保险赔了用人单位还需要赔偿吗
工伤赔偿包括工伤保险基金支付和雇主承担两部分。具体流程:医药费由雇主垫付,停工留薪期工资、护理费由雇主发放,住院伙食补助按地区标准由雇主发放。1-6级伤残补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由雇主承担。若雇主未购买社保,所有费用由雇主承担。即使工伤保险已赔付,雇主仍需承担剩余责任。
#劳动纠纷
1465次阅读
领取工伤保险还能到社保局领取抚恤金吗
享有工伤保险的员工离世后,其家属可同时领取抚恤金,因工伤赔偿和抚恤金是两种不同的补偿。工伤认定后离世人员的家属有权获得丧葬补助金和工亡补助金。若单位未提工伤认定申请,伤亡人员家属可向劳动行政部门申报以维护权益。
#劳动纠纷
1329次阅读
在苏州吴江工伤不辞职赔偿金十级个人能拿到钱吗
《工伤保险条例》规定,若选择留在企业继续工作,而非辞职,您将有资格获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。补助金的支付标准根据伤残程度而定:轻度伤残的七类、八类和九类人员分别获得13个月、11个月和9个月的个人工资;十级伤残者则获得7个月的个人工资作为补偿。
#劳动纠纷
1149次阅读
私企公司干活不小心弄瞎一只眼老板能赔付吗
私营企业员工因工作意外失去一眼视力,雇主需依法承担工伤赔偿责任。根据相关规定,用人单位需对工伤事故进行全面维护,包括与劳动者签署劳动合同的各类企业、事业机构、社团法人等。因此,私营企业雇主应承担相应的赔偿责任。
#劳动纠纷
1461次阅读
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