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  • 诸城市劳动仲裁律师-王树山律师
    山东瑞翔律师事务所 安丘市颐高大厦17A层
    5.0
    帮助人数:654
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    150-6360-7860
    更多> #律师简介:王树山律师,现执业于山东瑞翔律师事务所。本律师毕业于山东大学,目前为止已经执业六年多时间,已经成功办理了100多起各类案件。执业中,始终秉承“勤勉尽责、专业高效”的执业理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
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  • 诸城市劳动仲裁律师-陈明全律师
    山东诚功(潍坊)律师事务所 山东省潍坊市高新区健康东街6888号启迪之星706室
    5.0

    来自89人评价

    帮助人数:647
    156-8985-8896
    更多> #律师简介:受人之托,忠人之事。
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  • 诸城市劳动仲裁律师-崔常山律师
    山东元康律师事务所 山东省潍坊市奎文区文化路与胜利街交叉口中央生活城D座11层南区1121--1124
    5.0

    来自224人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    152-5361-2934
    更多> #律师简介:崔常山,男,山东元康律师事务所执业律师。辽宁大学法学院法学专业毕业。原为《山东商报》记者、主任。2003年起,某大学特聘讲师,主要讲授《诉讼文书写作》、《婚姻法》;文字功底扎实,特别是各种法律文书的写作扎实有力,代理词、辩护词直指要点,有理有据,多次为当事人解忧脱困。可以代写各类法律文书,有需要者请联系。
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  • 诸城市劳动仲裁律师-李扬律师
    山东众成清泰(潍坊)律师事务所 山东省潍坊市寒亭区北海路2998号潍坊总部基地一期工程东区20号楼02-03号
    5.0

    来自49人评价

    帮助人数:379
    186-5360-0466
    更多> #律师简介:李扬律师,毕业于中国政法大学,从业11年,曾在北京、保定、济南从事法律相关工作,具有深厚的法学理论修养和丰富的法律事务工作经验。现山东众成清泰(潍坊)律师事务所,商事业务部专职律师,专注于公司、房地产、票据、劳动合同纠纷等领域法律事务。
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  • 诸城市劳动仲裁律师-赵立超律师
    山东茂永律师事务所 潍坊市高新开发区梨园街13008号联运大厦8楼
    5.0

    来自197人评价

    帮助人数:1034
    186-6060-6903
    更多> #律师简介:受人之托,忠人之事,经验丰富。
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  • 对于在谋求兼职工作过程中未得到应有工资支付的情况,若谋求兼职的劳动者符合相关法规之规定,那么双方可首先进行友好的沟通协商以寻求妥善解决之道。如经过上述方式仍无法达成共识,可向劳动行政主管部门投诉反映问题。此外,亦可选择直接向仲裁机构提交诉求,要求裁决公正。然而,若最终获得的仲裁结果未能令您感到满意,您有权在收到仲裁文书之日起15日内,依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1431次阅读
  • 仲裁裁定在未经法定程序撤销前具有永久效力。然而,若仲裁裁决存在以下任一情况,当事人可依法申请撤销该裁决:裁决过程中存在违反法定程序的行为;裁决所依据的法律法规存在错误;对方当事人故意隐瞒了足以影响裁决公正性的关键证据;以及劳动争议仲裁委员会对该案件并无管辖权等。 #劳动纠纷 1130次阅读
  • 劳动者可依法向劳动保障行政主管部门进行申诉或向劳动监察机构提出举报,若前者未能达到预期结果,也可以依程序向仲裁庭提起仲裁诉讼。在举报或投诉过程中,劳动保障行政主管部门将有权责令用人单位对问题进行纠正,同时给予其瞒报报酬金额1至3倍的处罚。 #劳动纠纷 1451次阅读
  • 公司依法对员工经济惩戒合法,但引发薪酬纠纷时,劳动者在一年内可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议包括确认劳动关系、合同履行、解雇辞职、工作时间福利待遇、劳动报酬等纠纷。涉及上述内容的争议均可依法申请仲裁解决。 #劳动纠纷 1418次阅读
  • 劳动者在被解雇后,如遇雇主未按期支付薪资,可采取合法维权:首先,尝试调解以解决争议;其次,对调解无效,可依法申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼,维护自身权益。 #劳动纠纷 1046次阅读
  • 劳动仲裁裁决后不能在上诉,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的,当事人是不能提起上诉的,但可以向人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1260次阅读
  • 劳动仲裁不理不出面的,仲裁庭一般会缺席仲裁。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 #劳动纠纷 1109次阅读
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