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189-4767-0707
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#律师简介:毕业于内蒙古大学法学院,硕士研究生,党员。夯实的专业基础,逻辑思维缜密,对待案件负责。擅长刑事辩护、交通事故赔偿、保险类纠纷、工伤赔偿、劳动仲裁、婚姻家庭、继承、合同纠纷、侵权赔偿得类型案件。
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普法图文
交通肇事罪被公司开除有补偿吗
涉及刑事责任,交通肇事罪将影响从业者与机构劳动关系。解雇与否、赔偿问题取决于企业规定和劳动合同。根据《劳动合同法》第39条,严重违规或违法者,雇主可单方解约,无需经济补偿。
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危险驾驶罪多久会开除员工
依据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可解除劳动合同的情况包括:试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损失、兼职影响本职工作且未改正、劳动合同无效及触犯法律被追责。用人单位有权依法处理上述情形。
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公司倒闭赔偿金什么时候到账
赔偿义务机构在接到赔偿申请书后七个工作日内,需按预算管理规定和权限向财政部门提交支付请求。财政部门需在接到请求后十五个工作日内完成支付。这一流程确保了赔偿金的及时、合规支付,维护了受害方的合法权益,提高了赔偿处理的效率。
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不发工资属于侵占罪吗
工资延迟发放不属于侵占罪范畴,因为侵占罪涉及的是利用职务便利非法占有单位财物。而工资未发是劳动争议,应通过合法途径解决,如申请劳动仲裁或司法援助。侵占罪与薪资拖欠在性质和处理方式上存在显著差异。
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盗窃罪坐过牢能进厂吗
根据我国《劳动法》第二十五条,员工因犯罪被判刑后,雇主有权解除劳动合同。员工刑满后仍可申请新工作,但须通过正规招聘程序,包括面试和背景调查。若背景清白或工厂政策允许,员工有望获得新工作机会。
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刑事拘留公司员工怎么处理
员工被刑事拘禁时,雇主不得擅自解约,否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任,雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环,不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定,在合适时机行使合同解除权。
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刑事拘留被单位开除了怎么办
涉嫌刑法被行政拘留可能影响职业生涯,雇主可能解聘。需了解劳动合同和单位条例。依据《劳动合同法》第39条,严重违规或犯罪可被解雇。但您有权维护合法权益,如申请仲裁或法律援助。
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