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永春县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
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法律顾问
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二级专长:
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社保纠纷
劳务派遣
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劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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永春县
劳动纠纷
劳动关系
永春县劳动关系律师在线服务
郑金都律师
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北京盈科(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区海丝国际中心1号楼13层
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:939
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-5050-5610
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#律师简介:郑金都律师,北京盈科(泉州)律师事务所执业律师,擅长刑事辩护、婚姻家事、民间借贷、交通事故、劳动工伤、建筑工程等法律纠纷处理。郑金都律师执业以来秉持着严谨,尽责的执业理念,在业务上精益求精,最大程度的维护当事人的合法利益,并取得良好的代理效果。
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彭金荣律师
北京盈科(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区海丝国际中心13层
5.0
分
来自106人评价
帮助人数:993
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
151-5978-9836
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#律师简介:彭金荣律师,现执业于北京盈科(泉州)律师事务所专职律师,执业年以来,在金融行业、石材行业深耕多年,特别擅长石材行业诉讼纠纷处理,为众多石材行业龙头企业提供法律服务,取得良好的效果。擅长领域:醉驾辩护,劳动工伤,婚姻家庭,合同纠纷,交通事故等。在执业生涯中处理过多起公司资产、股权交易,,债权债务和解,人身损害赔偿,婚姻家庭纠纷,合同纠纷、劳动工伤仲裁,交通事故赔偿,专利权纠纷等。赢得了当事人的肯定和信任。做人做事的理念是:客户至上,服务第一,当事人利益最大化。电话:15159789836(微信同号)
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郭丁豪律师
福建国旷律师事务所
福建省泉州市石狮市子芳路72号76号4层
5.0
分
帮助人数:59
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-5987-1920
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#律师简介:郭丁豪律师,现任福建国旷律师事务所主办律师,长期从事刑事辩护、劳动争议、工伤赔偿、民间借贷、合同纠纷、交通事故、婚姻家庭等领域的案件办理,工作认真尽责。具有多年大中型企业管理工作经验,并长期担任多家企业常年法律顾问,积累了丰富的诉讼和非诉经验。郭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。郭律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话15059871920,希望给您满意的回答!
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郑淳萍律师
福建信实(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区东海行政中心府东路香缤财智广场17层
5.0
分
帮助人数:20
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
184-5005-8364
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#律师简介:福建信实(泉州)律师事务所专职律师,执业以来,专注于办理民商事诉讼与非诉讼案件,擅长合同纠纷、债权债务、公司经营等专业领域。工作期间曾为多家企事业单位、金融机构提供法律服务,具备扎实的法学功底、专业的法律素养和丰富的实践经验。
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邓敏律师
福建巨行律师事务所
福建省泉州市宝洲路浦西万达广场写字楼A座 3407
5.0
分
帮助人数:568
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
173-5037-5032
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#律师简介:执业四余年始终秉承专业、勤勉、严谨、高效的执业理念,为当事人争取合法利益化;擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同纠纷等民商事案件;具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实践经验,以维护当事人合法权益为己任,善于运用专业知识为当事人解决法律难题。曾办理案件如:陈某诉张某离婚离婚纠纷;无锡某公司诉天津某公司合同纠纷;李某诉厦门市某配送公司劳动争议纠纷;纠纷;吴某申请认定管某无民事行为能力、指定监护人;蒋某诉李某、某运输有限公司、某财产保险公司等机动车交通事故责任纠纷;等.......
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涂晓韬律师
福建世牧律师事务所
福建泉州
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:99
#律师标签:有团队,高学历,专利代理经历
133-5839-7751
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#律师简介:涂晓韬律师,已获得执业律师证、专利代理师,法律硕士学位。有7年工作经验,为超过30家顾问单位提供法律服务,包括大型国企、政府部门以及各类中小型企业,可承接民事诉讼、行政诉讼、刑事辩护以及常年法律顾问等相关法律服务。尤为擅长知识产权、债权债务、合同纠纷、行政诉讼等。
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陈雅斌律师
福建重字合众(泉州) 律师事务所
福建省丰泽区丰海路海丝国际中心19层
5.0
分
来自31人评价
帮助人数:183
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-9993-5282
更多>
#律师简介:陈雅斌律师,泉州本地人,中华全国律师协会会员,泉州市律师协会会员,现任福建重宇合众(泉州)律师事务所专职律师。擅长民商事法律事务,主要包括婚姻家庭纠纷、合同纠纷、经济纠纷、劳动法律事务等。曾为多家企业提供法律顾问服务,为企业起草、审核各类民商事合同,出具法律意见书等。执业期间,陈雅斌律师结合其扎实的法学理论知识及良好的职业素养办理了大量劳动工伤、交通事故、医疗事故、经济纠纷及刑事案件。陈雅斌律师在办理案件过程中,都会尽心尽责尽力,并为特别需要的当事人尽职尽能地提供法律服务,工作态度仔细认真,工作作风勤勉尽责,受到当事人的好评。
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永春县劳动关系律师
永春县劳动纠纷律师普法
普法图文
辞退劳务关系员工需要赔偿吗
解聘劳务关系员工需支付经济补偿。根据我国法律,补偿基于员工服务年限,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若企业无正当理由解聘,需支付双倍补偿金,违反《劳动合同法》。
#劳动纠纷
1353次阅读
合同期内辞职算违约吗
合同期内依法离职通常不构成违约。劳动者在合同期限内如需离职,应提前30天(试用期提前3天)以书面形式通知用人单位,即可合法解除劳动关系,并不构成违约。但需注意遵守相关法律法规和合同条款,确保离职过程合法合规。
#劳动纠纷
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哪些人不能担任工会委员
公司的主要领导亲属不能提名为该企业基层工会委员会的候选人。各级工会组织需对同级会员大会或会员代表大会负责,定期汇报工作,并接受其严格监督和审查。若代表或工会委员会委员有不当行为,会员大会或会员代表大会有权撤换或罢免。这些规定确保了工会委员会的公正性和独立性,保护了会员的权益。
#劳动纠纷
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旷工多久可以开除
员工连续无故缺勤三个工作日及以上,虽非法定解雇理由,但用人单位可通过内部规章制度实施解雇。若员工旷工行为违反公司规定,雇主可依法解除劳动关系。用人单位需确保相关规章制度已公开或告知员工,否则不得擅自解雇。
#劳动纠纷
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多少岁以下算童工
根据相关法律法规,16周岁及以下的劳动者被视为童工,而16至18周岁的则称为未成年工。未成年工禁止从事井下矿场、高温、高危险性行业及营业性夜总会等工作。违反此规定,劳动行政管理机关将进行罚款处罚。这一规定旨在保护未成年人的身心健康,确保他们不受劳动伤害。
#劳动纠纷
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离职补偿金如何计算
离职补偿金计算方法如下:员工在公司每工作满一年,发放一个月基本工资作为补偿金。若员工工作超过半年但不足一年,按一年计算;若工作不足半年,则发放半个月基本工资作为补偿金。此方案确保了员工根据在公司的工作年限获得合理补偿。
#劳动纠纷
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劳动法公司辞退员工补偿标准是多少
用人单位违法解除劳动关系,需支付员工经济赔偿金,数额为经济补偿金的两倍。经济补偿金根据员工工龄和解除合同前十二个月平均工资计算,每满一年支付一个月工资作为补偿金。
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