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  • 莆田劳动关系律师-李琳肖律师
    福建邹鲁律师事务所 福建省莆田市城厢区荔园东路555号正鼎大厦21楼
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:2511
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-6039-8576
    更多> #律师简介:李琳肖律师于2010年通过司法考试,现执业于福建邹鲁律师事务所,有扎实的法学理论基础,执业至今承办过民事、商事、刑事等领域的各类型案件或其他非诉讼业务,积累了丰富的诉讼实务经验;擅长于民间借贷纠纷、机动车交通事故责任纠纷、婚姻家事纠纷、工伤待遇纠纷、合同纠纷等法律业务。2013年起定期在莆田市法律援助中心免费提供纠纷调解、法律咨询、法制宣传等服务。同时,定期在莆田信访局、莆田市中级人民法院等地义务参与信访接访活动。
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  • 想投诉雇佣单位,可拨打劳动监察举报电话,或直接联系区县级劳动行政管理部门反映问题。也可携带身份证件、劳动合同和证据材料前往当地劳动和社会保障部门投诉。如以上途径无效,可寻求其他合法途径维权。 #劳动纠纷 1299次阅读
  • 当事人双方并未签署劳动合同,社会保障凭证便可作为确立雇佣关系的主要依据,以下几种凭证亦具备同样的效力:其中包括工资支付凭证或相关财务记录、劳动申请人(即劳动者)所填写的雇主招募凭证、考勤记录以及由雇主颁发给劳动申请人用以证明其身份资质的相关证书,如果有其他劳工的佐证声明的话也是有效力的。 #劳动纠纷 1256次阅读
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  • 解雇员工需遵循必要程序:1.与劳动者充分沟通并达成一致意见。2.以书面形式立即通知员工解雇决定。3.及时开具解除或终止劳动合同关系的明确证明文件。4.十五个工作日内处理社会保险及人事档案转移事宜。5.员工进行全面工作交接。 #劳动纠纷 1362次阅读
  • 请您务必于离职前三日向公司提交书面的离职申请。待离职申请经审查批准通过之后,恳请您妥善处理各项工作事宜并进行详尽的工作交接。员工在与人事部门完成薪资结算手续以后方可正式离职。公司将负责出具离职证明文件,同时依据相关法规规定在十五个工作日内为您办理好档案以及社会保险关系的转移手续。 #劳动纠纷 1276次阅读
  • 通常情况下,不能直接跳过原雇主在新单位工作。必须先办理离职手续并清晰解决与前一家企业的劳动关系,才能正式融入新环境。未经妥善处理离职,新雇主无法为您缴纳社保,最终损害个人权益。 #劳动纠纷 864次阅读
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