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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
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陈昆伟律师
推荐
福建求达律师事务所
泉州市南安市美林府前大道福溪小区C区58号福建求达律师事务所
5.0
分
来自53人评价
帮助人数:2955
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-5091-1223
更多>
#律师简介:陈昆伟律师从事法律服务工作以来,凭借其扎实的法学知识和追求卓越的工作态度,为客户提供了各类优质的法律服务。在诉讼方面,曾成功办理各类经济合同纠纷案件、离婚纠纷案件、交通事故纠纷案件及刑事案件等等;在非诉讼方面,擅长于公司合同的拟定、修改等。陈昆伟律师坚持以诚待人,维护当事人的合法权益,努力为当事人创造价值。相信,陈昆伟律师高度的责任感、专业的法律服务、严谨的工作态度一定值得您信赖。
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民间借贷还不上怎么办
离休人员若认为社保缴费存在问题,有权申诉补缴。但需满足特定条件,遵循相关流程。首先,需核实自身社保缴费情况,查阅工资和社会保险缴费记录等文件。一旦证实存在未缴或不足情况,方可提交申诉,希望获得补偿。此外,时效性是关键。内部体制和外部法律都对社保补缴申诉设定了时限。因此,离休人员应及时意识到权益,并在规定期限内规范发起申诉,避免无效努力。
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退休人员还可以在临时工作单位参加养老保险吗?
个人在达到法定退休年龄后重返职场,将不能继续缴纳养老与医疗等社保费用。因不符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中“劳动者”的定义,他们与用人单位之间形成的是劳务输出关系,而非传统雇佣关系。当事人可与招用公司签订和履行劳务合同。
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签了3年的合同中途可以解除吗
在三年劳动合同期限内,员工享有去留自主权。但如因个人原因主动离职,需提前至少一个月通知雇主,且无法获得经济补偿。对于任何疑问或困扰,建议向劳动监管部门寻求专业指导和协助,以明确个人权益,保障双方合法权益。请员工在行使权利时,遵守相关规定,确保离职过程顺利进行。
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婚姻民事诉讼流程是怎样的
离职申请在一定条件下可撤销,具体需视公司是否愿意续签劳动合同而定。员工一旦以书面形式明确表达离职意愿,雇主有权在收到辞职报告后的三十个自然日内解除劳动合同。若雇主未能在规定时间内达成共识,员工有权重新考虑并撤回离职申请。因此,在提交离职申请前,员工应深思熟虑,确保自己的决定符合个人职业发展需求。
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男职工交了两年社保到了60岁能退休吗
男职工连续缴纳社会保险两年,年满60岁时一般可以退休,因标准退休年龄为60岁。但若从事特殊行业或因疾病、意外伤害完全丧失劳动力,退休年龄可能有所不同。特殊行业男性55岁、女性45岁可退休;因病或伤残提前退休的,男性50岁、女性45岁可退休。具体情况需结合医生证明和劳动能力评估。
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超过一年了形成无固定期限合同还能陪双倍工资吗
员工入职满一年后未签劳动合同,雇主需支付双倍工资。若雇主超过一年仍未签合同,则视为与员工签订无固定期限合同。雇主应从应签无固定期限合同时起,每月支付双倍工资,直至总费用达到十一个月为止。
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遗属费和养老金重复怎么办
在享受养老金的同时,不得再领取遗属补助。若违规领取,需依法退还。遗属补助主要面向逝者直系亲属,用于支持无独立经济来源者。两者不应重复享受,以保障社会公平与福利资源的合理分配。
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以公司股东的分公司交社保是否合法?算偷税漏税吗?
以公司股东的分公司缴纳社会保险不符合法规,但不属于偷逃税款行为,而是违反劳动合同法。企业应依法为劳动者缴纳社保,拒不履行此义务的企业可被劳动者投诉至劳动监察部门。
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