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兴义市劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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二级专长:
工资福利
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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已选条件:
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会外语
兴义市劳动纠纷律师在线服务
陈富燕律师
推荐
贵州识君律师事务所
贵州省黔西南市兴义市汇金中心A栋13楼5、6、7、8号
5.0
分
帮助人数:249
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-1733-8686
更多>
#律师简介:2007至2011年在西南政法大学就读法学专业,2010年通过国家司法考试,2011年7月大学毕业后进入贵州权衡律师事务所,2020年8月与他人合伙成立贵州识君律师事务所,现在在贵州识君律师事务所执业。从事法律工作期间近9年时间,有深厚的法学理论知识和丰富的实践经验。做事认真、严谨,认为‘成功无它,用心而已’;认为律师的作用并不仅仅是打官司,用好律师可以让你少打官司甚至不打官司,事先的规范和防范之重要性不言而喻;认为‘术业有专攻’,律师不是万金油,什么案子都做,律师应当讲究专业分工和团队合作,只有聘请专业分工的律师才能获得物有所值的法律服务,而本人专攻刑事辩护、政府、企业法律顾问等领域,并有自己的刑事团队;认为恪守职业道德和认真负责、唯求务实的工作态度,是最终赢得客户的唯一途径。执业中严格遵循“法律面前人人平等,急当事人之所急”的宗旨,充分利用法律知识维护每个当事人的合法权益,追求法律的公平与公正。
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兴义市劳动纠纷律师普法
普法图文
连续几天上班12小时可以急辞职吗
连续工作数日达12小时,员工通常不可随意辞职。虽高级管理人员常面临长时间工作,但依法不得随意终止雇佣。然而,若公司频繁要求加班而不支付报酬,且不提供休息机会,员工则有权随时离职。
#劳动纠纷
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工作证明怎样开
开具工作证明,需包含姓名、籍贯等个人信息,明确入职日期、工作部门及职称等关键内容。加盖印章以确保证明真实合法。出具时需审核所有内容,确保符合客观事实,杜绝虚假行为。
#劳动纠纷
1068次阅读
被迫离职通知书寄出就生效吗
离职通知书并非寄出后立即生效。根据《中华人民共和国劳动法》,员工提交离职申请后,需经过法定预告期限,通常为一个月,具体时间可能受公司规定和员工工作年限等因素影响。在此期间,员工仍有权与企业协商离职事宜。
#劳动纠纷
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辞职超过30天不批怎么办
若辞职申请超过30天未获批准,建议首先与单位友好协商,尽快办理离职手续。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,或依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。员工提前30天提交书面辞职通知并获批后,即可解除劳动关系,保障自身权益。
#劳动纠纷
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不签劳动合同能立刻离职吗
在未签署劳动合同的情况下,员工有权立即解除雇佣关系。公司需支付员工应得薪酬,补缴社保费用。如公司违反规定,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求赔偿双倍工资差额,但最多只能追讨11个月的双倍工资。
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临时工离职需要提前多久申请
临时工离职申请应在试用期内提前3天、试用期结束后提前30天,以书面形式通知雇主。如遇劳动合同法第三十八条规定的特殊情况,可不受此限。务必遵守劳动法规,确保双方权益。
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解除劳动关系补偿金怎么算
解除劳动关系补偿金的计算方法:用人单位违法解除需支付双倍经济补偿,计算标准基于劳动者工龄,每满一年支付一个月工资。非故意失职解除,则按实际服务年限每满一年支付一个月工资。服务年限超六个月按一年计算,不足六个月则支付差额补偿。
#劳动纠纷
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不开工资去哪里举报
若公司未按时发放薪资,员工可向当地劳动保障管理局或劳动监察大队投诉。投诉时需提交详细书面材料,包括个人基本信息、欠薪情况及诉求,并附上相关证据如劳动合同等,以确保申诉有效。
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