何芸律师
何芸律师,上海申浩(杭州)律师事务所执业律师,上海大学法律硕士。曾任南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会、南京市经济开发区总工会值班律师、调解律师,擅长处理常见民事纠纷,在劳动争议、工伤认定、交通事故、民间借贷、民事执行等领域积累了丰富的处理经验。参与过多家单位的法律顾问工作,为顾问单位提供合同优化、交易风险评估等专项法律服务,为平安银行股份有限公司杭州分行在内的大型金融机构进行过数次商事法律尽职调
上海申浩(杭州)律师事务所
服务内容
处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
158-5821-5723
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张海玲律师
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浙江北干律师事务所
杭州市萧山区金城路358号蓝爵国际中心5幢2704
5.0
分
来自109人评价
帮助人数:9576
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
135-8840-2377
更多>
#律师简介:张海玲律师,毕业于扬州大学法学专业,现于浙江北干律师事务所执业。自从事律师行业以来,秉承诚信、高效的法律服务理念,成功办理了大量诉讼案件,尽全力保障当事人的合法权益。业务范畴:办理债权债务纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等各类诉讼业务及代写法律文书、合同起草和法律风险的防范审查。张海玲律师咨询电话:13588402377(微信)
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配偶的父母死亡可以请丧假吗
职工的伴侣的父母去世,职工有权享受丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母和孙辈子女及其配偶、曾祖父母与曾外祖父母。因此,职工配偶的父母去世,职工可享三天丧假。
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涨工资会重新签订劳动合同吗
在不调整薪酬的前提下,多数情况下无需全面修订劳动合同,仅需变更薪资条款。依据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可修改合同。修改应采用书面形式,确保合法准确。变更后的合同文本应由双方各持一份,共同遵守履行。
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连续加班回家猝死怎么办
在工作场所,若员工因长期过度劳累导致身心疲惫,并在当晚返家后不幸去世,工厂将不承担工伤保险责任。但社会保险机构需依法向其家属支付遗属丧葬补助金及抚恤金。这一规定确保了员工家属在失去亲人后,能够得到一定的经济支持,以应对丧葬事宜及生活压力。尽管工厂无需承担工伤保险责任,但仍需关注员工健康状况,预防过度劳累引发的悲剧。
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抚养费标准是怎样的
中华人民共和国境内全民所有制企业、事业单位及国家机关、社会团体的从业人员,男性满60岁、女性满50岁且连续工作满10年,或从事高风险工作男性满55岁、女性满45岁,或经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力,均可申请退休。
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长沙病假工资发放标准2024是怎样的
2024年长沙市病假薪资规定:员工因病或非职业伤害请病假,工资按(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数计算。特殊情况下,病假工资可低于当地最低工资标准,但不得低于其80%。工资应按月以货币形式支付给劳动者。
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长期请事假会被开除吗
若员工频繁无故申请事假,违反单位规定,单位可单方面解除劳动合同。若员工严重失职、舞弊致重大损失或声誉受损,或试用期内不符合要求,或触犯法律被追究刑事责任,或有其他特殊情形,单位亦可依法解除劳动关系。
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长期合同解除赔偿标准是怎样的
长期合同解除的赔偿标准根据劳动者在单位的实际工作年限确定。每满一年支付一个月平均工资的补偿金,超过六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
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老公的生育险老婆可以报销吗
男性职工具有生育保险资格,其伴侣可享受相应福利。需满足计划生育政策、生育条件和连续缴纳生育保险费12个月以上,且配偶失业。女性职工可享受生育保险基金支付的部分,不包括生育津贴。具体报销标准根据怀孕时间和胎儿数量而定。
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