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  • 湘东区工伤赔偿律师-陈娅雯律师
    江西锦添律师事务所 江西省萍乡市安源区公园南路152号
    5.0

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    #律师标签:有团队,涉外代理经验,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    155-7992-2337
    更多> #律师简介:陈娅雯律师,江西锦添律师事务所专职律师,从事律师行业以来,处理过各类民间借贷、婚姻家事、劳动工伤、人身损害赔偿、房屋买卖、交通肇事等民事案件,以及各类刑事,行政案件。拥有丰富的调解及诉讼案件代理经验,自执业以来,素以精湛的业务,完善的法学理论知识和和丰富的法律实践经验,坚持为每一位当事人提供专业、完善的法律服务。
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  • 若患者的腰椎间盘突出症被认定为工伤,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)中十级伤残标准的第四大项规定,需符合“急性外力打击导致的椎间盘髓核突出且伴随明显神经刺激症状”。但腰椎间盘突出多为长期积累形成,工伤认定中多将其视为腰部扭伤等情形。需经劳动能力鉴定委员会评估证实与工伤的关联性后,方可按工伤处理。 #工伤赔偿 1435次阅读
  • 工伤脸部疤痕评估需向劳动能力鉴定委员会提交申请,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GBT16180-2014》标准,结合工伤认定决定书和相关治疗资料,做出法律约束力的鉴定。工伤后续疾病可能影响劳动仲裁和赔偿,但不必然导致更高赔偿,需综合考虑案件证据和情况。 #工伤赔偿 1134次阅读
  • 员工因工作受伤或失踪,可认定为工伤并享受工伤保险待遇。出差遭遇意外失踪,前三个月按原工资发放,第四个月起停发。失踪员工家属按月领取供养亲属抚恤金,生活困难可预支一次性工亡补助金50%。经法院宣判死亡后,发放丧葬补助金等;若失踪者重现并被法院撤销死亡判决,已领取的工伤待遇需退还。 #工伤赔偿 915次阅读
  • 职工在执行业务中受伤,如被判定为五级或六级伤残,可享受以下待遇:一次性残疾补贴,五级为18个月工资,六级为16个月工资,由工伤保险基金发放。保留劳动关系,单位应安排工作,无法安排则发放津贴,五级为工资70%,六级为60%,并缴纳社保。津贴低于最低工资,单位需补足差额。 #工伤赔偿 1394次阅读
  • 员工鼻炎通常不被视为职业病,也不一定与工作环境有关,因此不属于工伤范畴。工伤通常指因工作过程中特定工种因素导致的伤害。过敏性鼻炎患者在工作期间发作,虽非工伤,但应得到治疗。根据相关法规,工伤认定情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。鼻炎患者需按疾病治疗,而非工伤处理。 #工伤赔偿 1191次阅读
  • 员工工作期间使用载人电梯装卸货物受伤且电梯受损,若行为与工作相关,可认定为工伤,由负责电梯安装的企业赔偿。执行雇佣任务中受伤,雇主需赔偿。第三方责任导致伤害,受害者可向第三方索赔或向雇主提出赔偿,雇主赔偿后可向第三方追偿。 #工伤赔偿 834次阅读
  • 在劳动中若发生手指切除事故,可根据国家法规享受工伤补偿:护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%/40%/30%赔偿;七级至十级伤残有一次性补贴,为本人工资的13/11/9/7个月;辅助器具费用按普通型单价和数量赔偿;还有其他相关赔偿。 #工伤赔偿 1248次阅读
  • 如果在建筑工地发生伤害事故,用人单位、受害者或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门会根据相关法律法规进行工伤认定,并出具决定书。加入工伤保险的员工可以根据这份决定书享受相应的工伤保险待遇。这一流程确保了受害者的权益得到保障,也促进了工地安全管理的改进。及时申报和认定工伤,对于维护员工权益和工地安全具有重要意义。 #工伤赔偿 1076次阅读
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