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关于出纳员代行会计职责的争议,您有权向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁,以解决双方争议。如对仲裁结果不满,可依法向有管辖权的法院提起民事诉讼。在此过程中,请确保自身权益得到充分保障。同时,建议您收集相关证据,如工作职责说明、代行会计工作的证明等,以支持您的主张。
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单位拖欠员工薪资,劳动者应与用人单位协商,无果后可向劳动行政管理部门投诉或向调解组织申请调解。若调解无果或协议未履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议,可按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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劳动仲裁强制执行流程:首先向法院递交申请执行书及相关文件,并提交劳动仲裁裁决书正本。执行过程中,仅可依据裁决书内容申请,不得超出范围。请遵守法律法规,确保流程正确无误。
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用人单位在申请劳动仲裁时,需提交以下必要材料:单位合法经营执照及法定代表人身份证明;劳动者个人身份证明;书面仲裁申请书,内容需明确具体;根据劳动者人数提供相应份数的申请书副本;以及支持单位主张的相关证据资料。这些材料是确保仲裁程序顺利进行的关键。
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