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  • 乌鲁木齐劳动仲裁律师-杨红梅律师
    新疆同泽律师事务所 乌鲁木齐市天山区人民路183号兴亚大厦12楼
    5.0

    来自101人评价

    帮助人数:2394
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-9929-3290
    更多> #律师简介:新疆同泽律师事务所主办律师:新疆同泽律师事务所系新疆本地的律师事务所,已成立二十余年,在广州、奎屯都设立了分所。同时,本人拥有高级企业合规师、高级婚姻家庭咨询师和人力资源法务师证书。
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  • 乌鲁木齐劳动仲裁律师-纪骁航律师
    北京大成(乌鲁木齐)律师事务所 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区会展大道1119号乌鲁木齐晚报传媒大厦B座8层
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:65
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-9906-0268
    更多> #律师简介:纪骁航律师,北京大成(乌鲁木齐)律师事务所专职律师,乌鲁木齐市律师协会合规委员会副主任、乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员。2012年开始从事律师行业至今律师生涯已历十一年之久,执业经验丰富,业务全面,具有丰富的诉讼非诉讼经验,有较多的成功案例,在办案过程中,纪骁航律师积极维护当事人的合法权益,获得了众多委托人的一致好评。业务领域:重大疑难民商事案件、企业法人结构治理、不动产与建设工程项目、政府、金融证券、企业合规体系建设、投融资等。服务客户:新疆XX投资集团有限公司、中国XX天然气股份有限公司新疆油田分公司、中国XX银行股份有限公司新疆分行、中国X联新疆分公司、新疆XX供应链发展有限公司、新疆XX热力股份有限公司、新疆维吾尔自治区XX工程技术服务企业联合会、新疆XX管理局有限公司行政事务中心等。
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  • 乌鲁木齐劳动仲裁律师-孙培伦律师
    新疆世源律师事务所 沙依巴克区西虹西路371号B座17楼
    5.0
    帮助人数:4408
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-9991-5315
    更多> #律师简介:孙培伦律师:新疆世源律师事务所主办律师,在大型央企担任法务工作多年,具有十分丰富的法律服务经验,熟悉建筑工程与招投标领域、合同审查与企业合规管理。擅长刑事辩护、民商事诉讼策划,高水准处理合同纠纷、债权债务纠纷、劳资用工纠纷、医疗事故纠纷、交通事故纠纷及婚姻家事纠纷的调解与诉讼等,能精准的把握当事人的需求,洞察案件办理方向,是理论与实战相结合的实战派律师。受人之托,忠人之事,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,全力维护每一位当事人的合法权益。
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  • 乌鲁木齐劳动仲裁律师-范文瑜律师
    新疆众望律师事务所
    0.0
    帮助人数:126
    189-9790-9515
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  • 乌鲁木齐劳动仲裁律师-成唐安律师
    新疆渭疆律师事务所 水磨沟区西虹东路456号劳动街腾飞大厦611
    5.0

    来自57人评价

    帮助人数:249
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    188-0120-8708
    更多> #律师简介:成唐安律师,中共党员,中国法学最高学府毕业,加入优秀校友交流会,同时自身团队中有资深会计师,注册会计师,三甲医院资深法务主任。2018年开始从事法律工作,擅长合同纠纷,债权债务,医疗纠纷及交通事故等,担任过医院法律顾问及建筑公司法律顾问。
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  • 关于劳动争议事项的仲裁管辖法院定为劳动者或者用人单位所在地的基层人民法院。然而,诉讼当事人必须依照法律规定先前提交仲裁申请方可向法院提起诉讼。在此情况下,劳动争议的权力机构是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人同时向两个地方提出仲裁请求,那么将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。 #劳动纠纷 856次阅读
  • 对于在谋求兼职工作过程中未得到应有工资支付的情况,若谋求兼职的劳动者符合相关法规之规定,那么双方可首先进行友好的沟通协商以寻求妥善解决之道。如经过上述方式仍无法达成共识,可向劳动行政主管部门投诉反映问题。此外,亦可选择直接向仲裁机构提交诉求,要求裁决公正。然而,若最终获得的仲裁结果未能令您感到满意,您有权在收到仲裁文书之日起15日内,依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1431次阅读
  • 仲裁裁定在未经法定程序撤销前具有永久效力。然而,若仲裁裁决存在以下任一情况,当事人可依法申请撤销该裁决:裁决过程中存在违反法定程序的行为;裁决所依据的法律法规存在错误;对方当事人故意隐瞒了足以影响裁决公正性的关键证据;以及劳动争议仲裁委员会对该案件并无管辖权等。 #劳动纠纷 1130次阅读
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  • 公司依法对员工经济惩戒合法,但引发薪酬纠纷时,劳动者在一年内可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议包括确认劳动关系、合同履行、解雇辞职、工作时间福利待遇、劳动报酬等纠纷。涉及上述内容的争议均可依法申请仲裁解决。 #劳动纠纷 1418次阅读
  • 劳动者在被解雇后,如遇雇主未按期支付薪资,可采取合法维权:首先,尝试调解以解决争议;其次,对调解无效,可依法申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼,维护自身权益。 #劳动纠纷 1046次阅读
  • 劳动仲裁裁决后不能在上诉,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的,当事人是不能提起上诉的,但可以向人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1260次阅读
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