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  • 工伤事故导致员工不幸身亡时,按《医疗事故处理条例》,需保留财产至尸检确认。若无需尸检,可尊重逝者遗愿。直系亲属应依法向工伤保险基金申请丧葬补贴、抚养亲属抚恤金及一次性工亡补偿金。 #工伤赔偿 1044次阅读
  • 受伤后可向责任方索赔,包括误工费、护理费、医疗费、营养补贴、住院餐费补助和交通费。如造成残障,还可索赔残疾赔偿金、被扶养者生活费及精神安抚金。各项费用计算方式有明确规定,如误工费按前六个月平均工资计算,护理费参考护理人员工资或服务业平均工资,医疗费按发票计算等。其他费用如残疾器具辅助费也根据实际情况计算。 #工伤赔偿 1118次阅读
  • 职业病工伤认定流程包括:向劳动能力鉴定机构提交申请及材料,经审查符合受理条件后正式受理,依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括:按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴,退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。 #工伤赔偿 1281次阅读
  • 关于请求撤回工伤鉴定结果的合法依据:相关方如认为鉴定不公,可依法向上一级行政机关申请复议,或向有管辖权的法院提起行政诉讼,要求撤回鉴定结果。若存在故意隐瞒事实或提供虚假材料的情形,亦可依法申请撤回工伤鉴定结果。 #工伤赔偿 1422次阅读
  • 伤残赔偿准则如下:一至四级伤残者由社会保障承担医疗费用,发放伤残津贴,享受基本养老待遇,补助金按27个月平均工资递减计算;五级为18个月,六级为16个月;五至六级也有补贴;七至九级按13个月平均工资递减计算补助金,解除劳动合同时需支付医疗就业补助金。 #工伤赔偿 973次阅读
  • 工伤缝针赔偿包括:医疗费用(诊疗费+药品费+住院服务费);七至十级伤残员工享有一次性补偿金,分别为工资×13/11/9/7个月;护理费按统筹地区上一年度职工月平均工资的50%/40%/30%计算;还有其他相关费用。 #工伤赔偿 822次阅读
  • 当保险拒绝理赔时,应针对不同情况采取相应措施:商业险拒赔时,可尝试与保险公司沟通、第三方调解、仲裁或诉讼,也可向中国银行保险监督管理委员会投诉。社会保险中,如用人单位无理拒赔工伤赔偿,劳动者可通过协商、调解、工会交涉、仲裁和诉讼等方式维权。 #工伤赔偿 1065次阅读
  • 劳动者在遭受工伤后,若用人单位不履行赔偿责任,可通过友好协商、调解机构申诉、劳动仲裁或司法诉讼等途径维权。若社保经办机构有异议或拒绝赔偿,劳动者可依法投诉、举报、申请行政复议,确保权益得到保障。 #工伤赔偿 974次阅读
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