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  • 微山县劳动纠纷律师-张磊律师
    张磊律师 推荐
    山东建硕律师事务所 法院北路东100米
    5.0
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    #律师标签:有团队,主任律师,丰富的专业经验
    135-8318-5556
    更多> #律师简介:张磊律师2009年即进入某地法院工作,辞职后进入律师行业,现为律所创始合伙人。现为中华全国律师协会会员,山东省政府采购评审法律类专家库专家、枣庄市破产管理委员会成员、华律网、律图网、***问答推荐律师,具有法律职业证书(A证)和专职律师执业证。;张磊律师现已从事法律行业15余年,具备丰富的办案经验和扎实的专业功底,始终以“勤勉尽责,精益求精”、“受人之托,忠人之事”作为办案的基本原则,曾承办过“泰安市某厅级干部贪污受贿案”、“烟台某企业领导职务侵占、挪用资金罪”、“某外贸公司高管挪用资金二审改判案”、“济南某地涉黑、套路贷团伙窝案”、“某跨国团伙组织他人偷越国边境二审改判无罪案”、“潍坊某地故意杀人、强制猥亵、侮辱尸体案”等多起大案、要案,使众多当事人的利益得到切实迅速的填补和维护。擅长领域:刑事辩护、合同纠纷、损害赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷、企业法律顾问等诉讼、非诉讼业务。
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  • 国家和地方法律法规对雇主拖欠员工薪资问题有明确规定。雇主不得克扣或无故拖欠工资,必须支付加班费,不低于最低工资标准,并在雇佣关系结束时支付经济补偿。违反规定者,劳动行政管理部门将责令支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。 #劳动纠纷 1171次阅读
  • 试用三天主动离职的员工也有权获得相应薪酬。若单位未支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,保护权益并敦促单位履行义务。申请劳动仲裁时,先搜集证据,撰写申请书,递交至劳动仲裁机构,等待受理。仲裁时效为一年,自劳动争议发生之日起计算,对在职人员不受影响。仲裁时效自知道或应当知道权益受侵害之日起计算。 #劳动纠纷 1017次阅读
  • 哺乳假期间,含往返路程时间,共一年,每日两次各半小时哺乳时段,合共一小时。员工可提前或延迟一小时哺乳。产假结束后,雇主应安排至少一小时哺乳时间,视为正常工作时间。如居住地与工作地较近,员工可拆分哺乳时间,满足孩子需求。 #劳动纠纷 1193次阅读
  • 年龄方面,新加坡等国通常要求申请者年龄在18至35周岁,而发达国家则多为22至48周岁。教育背景则因工种和雇主而异,通常要求初中及以上学历。技能方面,部分工种要求较低,如包装、洗衣等。具体条件和要求还需根据目的地和工种详细了解。 #劳动纠纷 826次阅读
  • 面对这类问题,建议先向劳动监管部门求助。若无法解决问题,接下来应向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁是诉讼前的必要步骤,期间需准备考勤记录、劳动合同等证明文件。若仲裁无果,再考虑依法提起诉讼。这样一步步来,既合法又有效。 #劳动纠纷 1181次阅读
  • 针对工厂拖欠工资,劳动者可向劳动监管部门投诉,要求严肃查处。如双方未达成共识,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不满结果可提起诉讼。如有欠条,可携带相关材料向法院提起民事诉讼,申请强制执行。劳动者还可依法向当地人民法院申请支付令,维护自身权益。 #劳动纠纷 1124次阅读
  • 未经当事人同意擅自为其办理社保卡虽不违法,但须符合规定。个人可自行申请,需提交身份证至指定银行办理。公司已入职员工则由人事部门统一办理,费用由公司承担,符合合同规定。个人参保凭有效证件和通知单领取,单位则凭介绍信和通知单领取。 #劳动纠纷 1361次阅读
  • 按照劳动法规,劳动合同中如已约定工作地点变更,经双方协商同意,可修订或调整合同。若劳动者拒绝变更,公司有权依法解除合同,并需支付经济补偿金。每服务一年,支付一个月工资的经济补偿金。 #劳动纠纷 1477次阅读
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