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失业者欲申请失业保险权益，需严格遵循法律程序。首先，需确认自身符合申请条件，如失业时长、保险缴纳记录等。其次，向当地劳动部门提交申请，提供必要证明材料，如失业证明、身份证明等。随后，劳动部门将审核申请材料，确认无误后进行权益核算。整个流程需细致操作，确保权益得到合法保障。失业者需耐心等待审核结果，合法维护自身权益。
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根据法规，企业需在劳动关系建立后30日内为员工办理社保登记并缴费。若企业未履行，员工可向劳动监察机构投诉，维护合法权益。确保企业依法履行社保义务，保障员工权益。
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若您的雇主未按法律规定购买失业保险，您将无法直接提起行政诉讼。在此情况下，您应转向民事诉讼渠道，以维护个人权益。由于失业保险的缺失，您需通过民事诉讼途径，向雇主主张相应的经济补偿或其他合法诉求。请注意，了解并遵循相关法律规定，确保您的诉求在法律框架内得到妥善处理。
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若原单位未及时处理离职，新单位无法为你添加社保。请联系原雇主人力资源部协助办理离职手续。若遭拒绝，可向劳动争议仲裁机构申诉，并凭裁决书或裁定结果前往社保服务柜台办理业务。
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