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卢晓萍律师推荐

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更多> #律师简介：卢晓萍律师，法学专业毕业，安徽卫东律师事务所主办律师。执业多年，在刑事、婚姻家庭、民事、商事等方面有着丰富的诉讼经验，工作中秉承委托人至上的服务理念，针对个案制定专业妥帖的诉讼策略，维护了每一个当事人的合法权益。
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太和县工伤赔偿律师普法

普法图文

员工因工负伤恢复期间工资怎么算

工伤患者在康复期间，薪酬待遇不变，按原标准发放。职工因工作受伤或患职业病需停工治疗时，享有停工留薪期待遇，费用由单位承担。同时，享受工伤医疗待遇。其他赔偿金额需双方协商确定。 #工伤赔偿 1457次阅读
手指在工厂压断后几年了还能索赔

依据相关法规，工伤赔付请求的法定延长权利期限为两年。在工伤发生后两年内，受害人可向雇主或企业提出工伤补偿诉求。同时，需遵循《中华人民共和国民法典》，如受害人在获知生命权、健康权、身体权受侵害后的六个月内遭遇侵权行为，有权在两年内提起刑事诉讼、民事诉讼或申请调解。若您在工作中受伤且已认定为工伤，建议您尽快在上述期限内提出工伤补偿诉求。 #工伤赔偿 1214次阅读
没有合同工伤怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同的员工可要求双倍工资补偿。单位未缴工伤保险，工伤责任由单位承担。工伤赔偿包括治疗费用（需符合《工伤保险诊疗项目目录》等标准）、住院伙食补贴（按单位出差标准的70%给予）及异地就医的交通住宿费用（经证明和批准后由单位报销）。 #工伤赔偿 1158次阅读
工伤员工一直不来上班还要工资怎么办

关于工伤员工的工资问题，处理措施如下：停工留薪期间，员工工资及福利待遇不变，由公司按月发放；停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适度延长，但不超过12个月；期满后仍需治疗，员工享受工伤医疗待遇。 #工伤赔偿 882次阅读

听力下降劳动仲裁如何处理

听力损伤程度的认定和工伤补偿标准依据实际损害影响而定。轻微伤害通常只需支付医疗费用、饮食和护理费用以及误工费；而严重伤害导致残疾时，还需支付残疾赔偿金作为补充赔付。 #工伤赔偿 998次阅读
保险拖着不赔劳动局管吗

员工工伤赔偿款项已至公司账户，却迟迟未发放给受害人。当事人应寻求劳动监察部门的帮助，其有权要求用人单位立即支付或通知社保机构先行支付，并对违规企业进行处罚，如罚款等。劳动监察部门是保障员工权益的有力后盾。 #工伤赔偿 1500次阅读
申请伤残鉴定后就不能工作鉴定吗

工伤鉴定后，劳动者病情稳定但仍有残疾或劳动能力受影响，应及时进行伤残鉴定（劳动能力鉴定）。请注意，工伤鉴定通常在劳动能力鉴定之前进行，且完成伤残等级评估后，一般不再重新鉴定工伤。 #工伤赔偿 875次阅读
单位不给批婚假怎么办

若用人单位拒绝员工的婚假申请，员工有权与其沟通协商，请求合理假期。多次协商无果，可寻求调解机构协助。调解不成，员工有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼，坚决维护休假权益。 #工伤赔偿 923次阅读

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