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  • 顺德区工伤认定律师-卢扬超律师
    广东利合律师事务所 佛山市顺德区大良街道观绿路4号顺德置业广场三座1801、1802、1810号铺
    5.0

    来自67人评价

    帮助人数:1890
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-1664-0386
    更多> #律师简介:卢扬超律师法律功底扎实,为人亲和有耐心、并具备丰富的办案实践经验,曾成功办理过多起离婚、继承、房产及债务案件,最大限度地保障了委托人的合法权益,一致获得当事人的好评。其擅长处理:离婚(房产及股权分割、返还彩礼、孩子抚养权等)、遗产继承(遗嘱继承、法定继承等)、合同纠纷、房产纠纷(新房或二手房买卖、购买集资房、逾期交房办证等)、民间借贷、劳动工伤六类法律事务。从业以来,卢扬超律师始终秉持“受人之托、忠人之事,诚实守信、勤勉敬业”的服务理念,以“高专业度、高胜诉率、高满意度”作为自己的执业追求,一直坚持以事实为依据,以法律为准绳。其专业、优质的法律服务赢得了委托人的尊重与信任,也为社会公平正义奉献出了自己的绵薄之力,系当事人维护自身权益最值得信赖的律师。
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  • 顺德区工伤认定律师-李晓霞律师
    广东弘胤律师事务所 佛山
    5.0
    帮助人数:47
    150-1571-5579
    更多> #律师简介:李晓霞律师,调解经验丰富,办案思路灵活,办案风格亲切耐心,针对不同的纠纷善于综合利用多种方式解决问题,赢得了广大当事人的良好口碑和充分信任。擅长家事纠纷、借贷纠纷、劳动纠纷、工伤纠纷”等民商事案件。李律师坚持诉前积极与委托人多沟通案件事实和诉讼策略,及时告知案件进展,使委托人放心托付。
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  • 顺德区工伤认定律师-王观涛律师
    广东商达(佛山)律师事务所 佛山市禅城区季华五路万科金融中心
    5.0

    来自79人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    137-2668-2272
    更多> #律师简介:王观涛律师,毕业于中南民族大学法学院,法学学士,兼修数学教育,既有理科的严谨稳健,又有文科的热情灵活;曾任职教育、司法部门,从事法律工作十多年,有多年大型集团公司法务的经历;擅长合同纠纷、房产纠纷、民间借贷、法律顾问,劳动纠纷、医疗纠纷;以本律师为首的律师团队已经处理了数百件各种类型案件,理论功底深厚,办案经验丰富,胜诉率高,责任心强,最大限度地维护广大当事人的权益,深得当事人的信任。
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  • 顺德区工伤认定律师-王珊律师
    广东辉辰律师事务所 广东省佛山市南海区桂澜北路招商置地中心1座29楼2907、2909室
    0.0
    帮助人数:792
    185-7658-2356
    更多> #律师简介:擅长处理婚姻家事、债务纠纷、合同纠纷等法律问题。法律功底扎实,逻辑思维严谨,专业素养良好、工作细致精准,全力维护当事人的合法权益,尽心尽责地为当事人争取最佳结果,出色的辩护能力深受当事人的欢迎与信任。
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  • 顺德区工伤认定律师-王小超律师
    广东千庭律师事务所 佛山市季华六路九鼎国际城
    5.0
    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-8929-7799
    更多> #律师简介:个人简介王小超律师于2004年毕业于中山大学法律系,同年进入律师事务所工作,2013年开办广东千庭律师事务所,至今一直为该所的法定代表人。自从事律师行业至今,一直专注于广东省及周边省份的工伤事故赔偿诉讼业务,具有丰富的谈判和开庭实战经验。现律师事务所有专职律师及律师助理30余人,绝大部分员工在律师事务所工作5年以上,均由主任律师统一安排工作,每月仅选取50件左右的相关案件承办,切实保障办案质量。以诚信务实、热忱高效、精益求精为服务宗旨,是您解决相关纠纷的坚实依靠。
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  • 要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。 #工伤赔偿 1208次阅读
  • 二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。 #工伤赔偿 923次阅读
  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。 #工伤赔偿 1168次阅读
  • 根据《工伤保险条例》第十四条,工作期间因工作原因受伤属工伤。但故意伤害罪是主观故意致人损伤,不满足工伤认定标准。即便得到谅解,也无法改变工伤认定的法律原则。因此,故意伤害他人造成的伤害通常不被认定为工伤。 #工伤赔偿 1219次阅读
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