[律师回复] 工伤认定书下来三年了，公司一般很难推翻，原因如下： 1. 行政复议和行政诉讼时效已过 通常情况下，根据相关法律规定，用人单位对工伤认定决定不服的，可以在收到认定书之日起 60 日内申请行政复议，或者在 6 个月内提起行政诉讼。如果公司在工伤认定书下达三年后才提出异议，已经远远超过了法定的救济时效期限，通过行政复议或行政诉讼途径推翻工伤认定的可能性极小。 除非公司能证明存在不可抗力或其他正当理由，导致其无法在规定时效内行使权利，但这种情况在实践中比较少见且证明难度较大。 2. 推翻工伤认定的难度较大 要推翻工伤认定，需要满足特定条件，比如经查明职工并不符合工伤认定条件（如不是在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等）；工伤认定申请中，用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为；工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有受贿、枉法等情形。 如果公司没有充分证据证明存在上述情形，很难推翻已经生效三年的工伤认定书。

[律师回复] 如果工人所患的严重疾病是职业病，例如长期在工地接触粉尘等有害物质引发的尘肺病等相关疾病。根据《工伤保险条例》第十四条，患职业病的应当认定为工伤，老板所在的单位和工伤保险基金需承担工伤赔偿责任。 认定职业病需要通过专业的职业病诊断机构，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等进行综合判断。

[律师回复] 您好工伤问题可以提劳动仲裁或者起诉到法院

[律师回复] 先进行工伤认定，再进行工伤鉴定，从受伤之日起一年内都可以申请，超过一年就不可以了

[律师回复] 上班路上受伤是可以算工伤的。根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，我是纪律师，可以去申报工伤

[律师回复] 首先，你可以尝试与对方保险公司再次沟通，说明你的实际收入情况以及误工损失，提供相关的证据材料（如以往的工资结算记录、工作证明等，尽量收集能够证明你日工资 350 元的证据），争取让保险公司重新核定赔偿金额。

[律师回复] 标准为 7 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的，按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算。

[律师回复] 如果您被鉴定为一级至四级伤残，通常应保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。但您在六月底办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇后，一般会停发伤残津贴。不过，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。