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合同上有劳动局印章劳动局可以查询到吗

劳动合同经劳动局盖章，劳动局可查询相关信息。人社局（原劳动局）劳动保障行政机构有权查询用人单位与劳动者签署的劳动合同，并执行劳动保障监察。劳动者权益受损或认为合同侵权时，可向该机构投诉。 #劳动纠纷 1233次阅读
女人退休年龄被老板开除了有赔偿吗

当女性员工达到法定退休年龄时，其劳动合同自动终止，劳动关系消失，雇主无法解雇，因此不存在因非法解雇产生的赔偿责任。劳动合同终止的原因还包括破产、合同期满等符合法律规定的情况。 #劳动纠纷 1337次阅读
签了劳务合同怎么辞职

签署劳务协议后，如需离职，应先与雇主协商解除劳动关系。若协商不成，可提前30天书面通知雇主，并在通知期满后解除协议。若雇主存在违法行为，可即时解除协议。除试用期内个人原因离职外，有权要求经济补偿金。 #劳动纠纷 1321次阅读
公司不续签劳动合同离职怎么赔偿

若公司不续签劳动合同导致员工离职，应根据员工服务年限支付相应的经济赔偿金，每满一年支付一个月工资。但如公司维持或提高原合同条件，员工因个人原因拒绝续签或主动离职，则无需支付赔偿金。 #劳动纠纷 1019次阅读

劳动合同可以盖合同章吗

劳动合同中可以使用合同专用章。劳动合同通常由用人单位与个体签订，主要依赖公司公章证明法律效力。但合同专用章也具有对外效力和法定效应，若该章经公安机关备案并公示，签有合同章的劳动合同同样有效。因此，合同专用章在劳动合同中是合法且有效的选择。 #劳动纠纷 1180次阅读
老板不签合同怎样赔偿

若雇主未签订劳动合同，应支付劳动者相当于正常工资两倍的经济赔偿金，因为法律规定雇主应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动者的服务年限从提供劳动之日起算，不受未签合同影响。若劳动者为同一家雇主多次签订合同，服务年限连续计算。 #劳动纠纷 819次阅读
终止劳务协议有赔偿吗

劳务协议解除时是否应给予赔偿，取决于合同条款。如合同规定终止时需支付补偿，雇主应按约支付。但需注意，劳务协议不同于劳动合同，并非所有终止都能获得补偿。具体应依据双方协议内容来判断。 #劳动纠纷 1070次阅读