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商都县劳动纠纷律师普法
普法图文
强制执行不力申请转院需要多久出院
关于强制执行乏力导致的病患转院事宜,与患者预期的出院日期并无必然的法律关系。实际的出院日期往往受到诸多因素的影响,如病患康复状况、各大医疗机构的专业评估以及所给出的相关诊疗意见等方面。在遇到强制执行乏力引起的病患转院问题时,医院会优先处理转院手续的办理及新医院的接纳安排,而并非仅仅关注于患者的出院日期这一问题。
#劳动纠纷
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入职4个月被辞退有失业金吗
一般而言,若贵司为员工成功缴满一年之失业保险,且员工所经历之离职并非出于其个人主动意愿,同时已经完成失业登记手续,并且怀抱积极求职意向,则该员工便可符合领取失业金的资格。然而,鉴于您刚刚入职单位才仅仅四个月,该公司很可能尚未为您按时足额地缴纳失业保险达满一年期限,因此在这种情形之下,往往无法顺利申请到失业金。
#劳动纠纷
951次阅读
劳动合同到期,没有续签合同可以买五险吗
在劳动合同期满但尚未续订之际,从法律角度来看,单位依然承担着按规定为员工提供五项社会保险福利的责任。由于五项社保乃是强制性和法定的保障制度,因此无论是否签订新的劳动合同,只要雇员与其所在的企业之间实际存在劳动关系,企业都应该严格按照相关法规的要求按时足额地进行五险交纳。
#劳动纠纷
1438次阅读
因打架被判刑被单位解除合同退休社保怎么办
犯罪致单位解除雇佣关系,领取退休养老金需具体分析。若社保累计缴纳达规定退休条件,达法定年龄可办退休享养老保险。若未达标可考虑补缴。但犯罪服刑期间,社保缴费年限不计算,影响养老金领取,需重视社保缴纳情况。
#劳动纠纷
803次阅读
开除和辞退有失业金吗
员工被开除或辞退,非因个人严重违规遭解雇可申请失业金。申领需同时满足:非本人意愿失业,完成失业登记并有求职意向,参加失业保险且单位个人足额缴费满一年。
#劳动纠纷
1456次阅读
公司试用期不买社保离职怎么要求赔偿
试用期用人单位要依法为员工办社保,不办违法。劳动者可起诉要求补缴,还能依相关法律解除劳动关系并索赔。工作每满一年获赔一月工资,不足半年赔半月工资。
#劳动纠纷
1368次阅读
外地人在北京退休要求需要哪些手续
外地人在北京办理退休,需满足年龄和社保缴纳要求。女性40岁前、男性50岁前需在京购社保,之后为临时账户,需在京累计缴纳至少10年。退休前一个月,需提供介绍信、存档凭证、身份证、养老保险缴费凭证和二寸照等材料。
#劳动纠纷
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公司下发的劝退通报,可以作为公司解除劳动合同的依据吗?
[律师回复] 下个月给你发工资说明只是劝你离,但是不强制你离,如果不再支付工资,并且明令禁止进入单位工作区域,可以作为单方面辞退依据
李云超律师
5.0分
2024-08-18
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合不合理(保险理赔应该10万多),他要10万,这个我单独和家属能不能私解决,问问,我主要想尽快解决,旅行社现在不赔偿要求走诉讼,我们两家➕保险一起赔偿30万解决?
[律师回复] 您好,如果您不存在过错,大概率您这边没什么责任。
吴中律师
5.0分
2024-08-08
3.3w 浏览