-
根据相关法规,劳动者在往返上班地点与居住地期间,因非本人主要责任交通事故受伤,可认定为工伤。但需确保事故发生在合理的上班时间及工作路线内。若劳动者早退并因此受伤,则不被认定为工伤。
#工伤赔偿
1444次阅读
-
员工因公务应酬饮酒致死,若在工作地、时间内,且属业务交际范围内,可视为工作期间的职业病害意外,应被认定为工伤。出差、接待等活动中的过度饮酒或中毒死亡,均属工伤事故。
#工伤赔偿
1314次阅读
-
在特定情境中,如职工因故意违法、酗酒失控、自我伤害或自杀企图,以及法律法规明确排除的非正常情况,即使工作中遭受伤害或死亡,将不被视为工伤责任。
#工伤赔偿
1370次阅读
-
工伤认定:上下班途中遭遇非主要责任交通事故致驾驶车辆跌落算作工伤;个人原因导致的摔倒不属工伤;公务外出期间,驾驶员因公出行失误致意外伤害可认定为工伤。
#工伤赔偿
1331次阅读