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关于中暑职业病工伤赔偿，企业应依法向社保机构申报，员工可享受医疗和康复费用、住院伙食补贴等补偿。若需统筹地区外就医，还可获交通、住宿和膳食补助。但劳动者和用人单位需先申请工伤认定，再索赔，方可享受这些待遇。
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员工工伤致三级伤残，可保留劳动关系但调岗，获伤残补助金，按月平均薪资23个月支付。后按月领伤残津贴，为月平均薪资的80%。若津贴低于最低工资，工伤基金补足。退休后停发津贴，享基本养老保险，不足部分由工伤基金补充。
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未在规定医疗机构诊治、购药，未按疾病分类目录及流程入院、转院，属其他责任主体职责范围（如医疗事故、交通事故）。工伤、生育，以及违法犯罪、醉酒、自伤、自残等行为导致的意外伤害均不适用。
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对于道路交通事故，全额保险投保人享有规定的理赔权益。其中，误工费用常纳入赔偿范围，由责任方承担。若遇拒赔，受害者有权通过法律手段，如起诉交通责任方、高责任比例赔偿方及其所属公司等，以获取工伤赔偿，保障自身合法权益。
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