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龙华区劳动合同律师
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擅长专业:
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涉外专长
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特色标签:
有团队
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龙华区劳动合同律师在线服务
张晓宇律师
推荐
海南扬公律师事务所
海南省海口市琼山区龙昆南路89号汇隆广场三单元1305室
5.0
分
来自32人评价
帮助人数:195
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
151-0899-1835
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#律师简介:张晓宇律师带人以诚,立世以信,法律专业知识扎实、办事认证负责、办案经验丰富,了解各种法律文件。主要从事刑事诉讼,合同纠纷、婚姻家庭、财产权属、商业纠纷案件等。张晓宇律师具有良好的法律素养,扎实稳健,沟通能力强,曾参与多种类型案件,具有较强社会能力和专业优势,对法律问题的理解,全面、务实、透彻,能够从实际出发竭力实现当事人合法利益最大化。
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龙华区劳动纠纷律师普法
普法图文
辞退前离职了怎么办
劳动者提前三十日通知用人单位可解除劳动合同,试用期则只需提前三日通知。双方协商一致亦可解除。劳动者在通知期满后,应完成工作交接并办理离职手续,经用人单位同意后方可离职。这是根据我国相关法律规定执行的。
#劳动纠纷
949次阅读
公司原本想不续签后面又改了怎么办
合同到期公司不续签分两种情况:若用人单位主动提出终止合同,需支付经济补偿金给员工;若员工选择不续签,只有当新合同待遇降低时,员工才有权获得经济补偿金。若新合同待遇不降低,员工则无权获得此项报酬。因此,员工需根据具体情况判断是否续签,以维护自身权益。
#劳动纠纷
999次阅读
员工盗窃香烟被拘留公司怎么办
若被拘留不代表被追责,用人单位不得因此解雇员工。但员工若因拘留违反公司规章、严重失职、营私舞弊,造成重大损失,或签合同时隐瞒拘留事实构成欺诈,用人单位有权解除合同。
#劳动纠纷
937次阅读
拒绝出差被辞退怎么办
员工严重违反规章制度,如拒不出差,用人单位可依法单方解除劳动合同。但如合同未明确出差条款,员工拒绝出差导致解雇,则属非法解除,用人单位须承担法律责任,如重新履行合同或支付赔偿金。
#劳动纠纷
1359次阅读
劳动合同签几次
尽管没有规定劳动合同续签次数的上限,但连续两次续签固定期限合同后,应转为无固定期限合同。第三次续签时,劳动者可提出签订固定期限合同或不再续签,而雇主不能单方面强制签订或拒绝续签固定期限合同。无固定期限合同指未约定终止日期的劳动合同。
#劳动纠纷
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签长期合同五年实习期多久
劳动合同期限五年,试用期不超六个月;合同期限不足三月,不得设试用期;期限三月至一年,试用期不超一月;期限一至三年,试用期不超二月;期限超过三年,试用期不超六月。
#劳动纠纷
1442次阅读
和第三方签的合同,用人单位要辞退怎么办
签订三方协议后被解雇的劳动者有权向用人单位提出赔偿要求,赔偿责任应由用人单位承担。具体处理需依据合同条款裁定。第三方合同指劳动者与人力资源服务机构(第三方)签订劳动合同,而非直接与企业签署,因此劳动者身份为派遣性质,非正式员工。
#劳动纠纷
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