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  • 林州市劳动仲裁律师-马朝丽律师
    河南新天河律师事务所 林州市红旗渠大道西段(人民公园西)禧福苑写字楼五楼506办公室
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:134
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
    152-8696-0688
    更多> #律师简介:马朝丽,毕业于河南郑州大学法学专业,法学学士学位,党员律师,中华全国律师协会会员,现任河南新天河律师事务所专职律师(三级律师),9年执业经验;担任多家企事业单位、学校的常年法律顾问,执业至今曾多次获得林州市、安阳市两级司法系统的“先进个人”等荣誉称号。从业9年期间承办了大量的诉讼案件,积累了深厚的法学理论和诉讼实操经验,形成了自己敬业稳重、细心大胆的工作风格,赢得了当事人的一致好评,办理的案件也被安阳市司法局评为《十大精品案例》,连续多年被律所及林州市司法局评委先进工作者。擅长领域:刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、合同纠纷、婚姻家庭、人身损害赔偿等部分刑事辩护代表性案例(王某某骗取贷款罪、逃税罪最终得到无罪判决结果;张某某盗窃罪为其去掉两起盗窃的事实获得缓刑;牛某某寻衅滋事罪检察院作出不起诉决定,李某某掩饰隐瞒犯罪所得数额130多万元争取到缓刑等)
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  • 林州市劳动仲裁律师-高麦玲律师
    河南宏阐律师事务所 安阳市文峰区昊澜迎宾馆9号楼1506室
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:4702
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-2610-5081
    更多> #律师简介:2019年9月被聘为安阳市委会“黄丝带”法律帮教活动公益律师2020年至今多次参加义务献血同时还积极参加安阳“八号公益”组织的“社区急救宣传”、“残疾人运动会”、儿童福利院的“爱心妈妈”及陪“福娃共成长”活动等2020年6月被聘为民盟安阳市第五届委员会监督委员会委员2021年7月在“安阳市律师行业庆祝中国共产党建党100周年无偿献血活动”中表现突出,被评为“先进个人”2021年重阳佳节来临之际,和安阳律师协会女律师工作委员会前往“一家亲敬老院”开展“巾帼律师.情暖老人”公益活动;同日,高麦玲律师还随八号公益给“康乐敬老院”的老人们送去了温暖,并协助安钢医院的医生给老人检查身体近年来数次送“法”进村(居)、进企业等,并为村民、企业职工提供免费法律咨询2021年5月、2022年5月在鼎翰公益“生命健康行走的爱”健步活动中,获得湖南鼎翰公益基金会证书2022年1月安阳市疫情期间为安阳红十字会捐款,并积极参加社区志愿者公益活动,为市民解答疫情相关法律问题2022年3月被中共安阳市律师行业委员会和安阳市律师协会评为“公益奉献优秀女律师”
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  • 林州市劳动仲裁律师-谷慧洁律师
    河南观博律师事务所 安阳市文峰区紫薇大道与兴泰路交叉口财富公馆
    5.0

    来自47人评价

    帮助人数:309
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    135-9888-3674
    更多> #律师简介:谷慧洁律师,现执业于河南观博律师事务所,办案谨慎,善于沟通,责任心强,有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验,获得当事人多个锦旗感谢,主要业务范围:1、接受法律咨询;2、代写法律文书:律师函、合同、婚内协议、诉讼法律文书等;3、代为查询:查询个人信息、企业注册信息;4、诉前调解;5、代为立案;6、接受委托,进行民事、刑事辩护或代理。办公地址:河南省安阳市文峰区紫薇大道财富公馆东单元21楼??移动电话及微信号码:13598883674,欢迎咨询。
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  • 即使公司注销,劳动者仍可向劳动争议仲裁部门申请仲裁。因公司注销后,其法人资格消失,无法作为诉讼主体,但劳动者可按规定向仲裁机关提交申诉登记表、申诉书及身份证明等材料,启动劳动仲裁程序。 #劳动纠纷 1014次阅读
  • 年龄超过六十岁的劳动者无法提起劳动仲裁申请,因为此时他们与雇主之间的劳动关系不再成立,不再受劳动法保护。但劳务关系纠纷可通过民事诉讼解决。当事人可向当地法院提起诉讼,借助法律权威化解矛盾。 #劳动纠纷 1290次阅读
  • 尽管研讨会在境外举办,但公司仍需及时参与劳动仲裁程序,否则将承担缺席裁决的后果。收到仲裁裁决书后,公司需严格执行。员工如对裁决有异议,可在收到裁决书后15日内向当地法院提起诉讼。 #劳动纠纷 908次阅读
  • 申请劳动仲裁需提交详细申请书,含劳动者及用人单位信息、仲裁请求及证据。仲裁委员会五日内向被申请人发副本,并提前五天通知开庭。仲裁庭在裁决前应先调解,调解不成或一方反对则须及时裁决。 #劳动纠纷 1404次阅读
  • 劳工在劳动权益争议中有权向劳动争议仲裁委员会上诉,需先向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁委提交书面申请及相应份数副本,劳动关系终止后一年内提出。对仲裁结果不满,可在收到仲裁书后15日内向法院起诉。 #劳动纠纷 966次阅读
  • 员工若认为公司罚款违反法律,可通过劳动仲裁维护权益。需向所在地人力资源与社会保障局(原劳动局)的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据。对仲裁结果不服可向法院起诉。但需注意,仲裁时效为一年,对于拖欠工资等特定情况,可能难以充分保障劳动者权益。因此,劳动者应及时、勇敢地提出维权诉求。 #劳动纠纷 969次阅读
  • 为处理欠薪问题,提供以下策略:1.致电当地劳动执法监察大队投诉;2.依法向人民法院申请支付令;3.申请劳动仲裁(免费且无需律师),通过法律裁决追讨欠款;4.如不满意,申请法院强制执行。注意劳动仲裁时效为60日,从“劳动争议发生之日”起算。劳动者若不明确此日期,可根据《劳动争议司法解释二》以“拒绝支付工资书面通知之日”或“劳动者主张权利之日”为准。如仲裁未受理或不公正,可在15天内提起民事诉讼。 #劳动纠纷 1116次阅读
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