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申请工伤认定时，需提供工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤伤残程度等级评估流程包括：向劳动能力鉴定机构提出申请、提交资料审查、符合受理条件后正式受理、由鉴定机构做出结论并通知申请人。 #劳动纠纷 827次阅读
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劳动能力鉴定机构按严谨程序组织鉴定：用人单位、劳动者或其直系亲属向市级鉴定委员会提交申请，提供工伤认定决策及相关医疗资料；委员会在60个工作日内依法作出鉴定结论。 #劳动纠纷 1370次阅读
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无名指中段关节以下骨折，可评定为十级工伤。根据我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，该情况符合十级伤残的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”条款。因此，该员工应被评定为十级残疾。 #劳动纠纷 1052次阅读
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请提供工伤事故的详细资料，如工伤证明、鉴定表格和退休登记，对于未经鉴定的工伤退休人员需填写《职工因工致残旧伤复发鉴定审批表》，详述受伤情况、治疗过程。企业保险科将组织医院专家根据既往受伤部位判断旧伤复发情况。字数：83。 #劳动纠纷 833次阅读
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领取"工伤申请认定表"，企业盖章确认。按医疗终结时间（30个工作日）内，由用人单位或个人及律师提交劳动能力鉴定申请，包括初次鉴定和旧伤复发鉴定。疾病致残鉴定按相关规定时间。一年后如伤情变化，可申请复查鉴定，申请人需满足医疗期稳定条件。严重伤者可由社保科推荐鉴定，鉴定结果决定工伤赔偿。 #劳动纠纷 1472次阅读
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劳动保障行政部门在工伤认定中，认可经法规许可的职业病诊断书，无需重复核查。但对不合规的，需补交完整文件。申请职业病诊断需提供职业历程、病史、健康监护档案、检查结果、职业病危害检测评估资料及诊断机构要求的其他材料。用人单位须如实提供所需材料。无职业病接触史或体检正常者，诊断机构可视情况决定受理。 #劳动纠纷 1423次阅读
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工伤员工在理论上有病退可能，需经医院伤残证明和劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力。男性50岁、女性45岁，服务年限达10年以上，如医院证实并经鉴定确认，也可申请病退。 #劳动纠纷 849次阅读
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中国工伤鉴定规定，中指骨折通常被评为十级伤残。评定依据包括非拇指的手指远端关节断裂或功能丧失，三至四个非拇指手指末节缺失，以及骨折愈合后无功能障碍。具体等级以当地劳动能力鉴定委员会初次鉴定通知书为准。 #劳动纠纷 873次阅读
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