律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 青岛律师 > 崂山区律师 > 崂山区工伤认定律师
  • 崂山区工伤认定律师-王同伟律师
    山东海利丰律师事务所 青岛市北区敦化路诺德广场,平度市青岛路76-2
    5.0

    来自24人评价

    帮助人数:3046
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    157-1271-7858
    更多> #律师简介:王同伟,男,山东大学研究生毕业;中华全国律师协会会员。自2012年开始从事法律工作,距有丰富扎实的良好的办案经验。擅长处理:公司法律顾问,公司与并购、银行与金融、证券与资本市场。刑事辩护,知识产权,经济合同,房产婚姻,交通事故,债权回收,行政诉讼,劳动纠纷,海商海事,金融证劵,证据调查。坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则,不畏权势,刚正不阿,兢兢业业,最大限度地维护当事人的合法权益,赢得了当事人的尊重与信任。从事律师工作几年来,办理了大量各类诉讼、仲裁案件。主要从事领域:公司与并购、银行与金融、证券与资本市场。公司法律顾问,刑事辩护,经济合同,房产婚姻,交通事故,行政诉讼,劳动纠纷,海商海事,金融证劵。
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  • 崂山区工伤认定律师-赵天琪律师
    山东鼎鼐律师事务所 青岛市城阳区正阳路国际贸易港911室
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:16
    153-1551-1036
    更多> #律师简介:赵天琪律师,山东鼎鼐律师事务所律师专职律师,执业以来在建设工程、买卖合同、交通事故等领域积累了丰富的办案经验。秉承“受人之托、忠人之事”的执业理念,以青年律师的热情、执着、责任和担当,用真诚的态度为委托人提供专业、严谨、全面的法律服务。
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  • 崂山区工伤认定律师-王照鑫律师
    山东颐衡律师事务所山东 山东青岛崂山区海尔路182-8号半岛国际大厦25层
    5.0

    来自577人评价

    帮助人数:1798
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    132-0643-0747
    更多> #律师简介:毕业于山东科技大学法律硕士专业,从事律师以来处理过上百起交通事故责任纠纷,积累了丰富的办案经验,曾任青岛某大型传媒公司法律顾问,为其处理了许多公司债务纠纷,同时擅长:交通事故、合同纠纷、劳动争议、婚姻继承
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  • 崂山区工伤认定律师-纪蓉蓉律师
    北京市盈科(青岛)律师事务所 山东省青岛市市南区山东路6号甲华润大厦b座29-30层
    5.0

    来自178人评价

    帮助人数:1340
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-6985-1219
    更多> #律师简介:纪蓉蓉律师,北京市盈科(青岛)律师事务所合伙人律师,1981年出生,2006年通过司法考试。2012年被评为青岛市司法行政系统先进个人。青岛市市北区妇联公益律师、青岛律协女律师工作委员会委员、青岛市公共法律服务中心人民调解员。执业领域:婚姻继承、征地拆迁、工伤赔偿、交通事故。
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  • 要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。 #工伤赔偿 1208次阅读
  • 二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。 #工伤赔偿 923次阅读
  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。 #工伤赔偿 1168次阅读
  • 劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。 #工伤赔偿 823次阅读
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