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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
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工伤赔偿
公司经营
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工资福利
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特色标签:
有团队
主任律师
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已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
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任志豪律师
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湖北炽升律师事务所
湖北武汉
5.0
分
帮助人数:192
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-7227-5576
更多>
#律师简介:任志豪,中南财经政法大学武汉学院法学院毕业,法学学士学位。湖北炽升律师事务所专职律师。曾任湖北经视、武汉市江汉区信访局、武汉市江汉区花水街等单位值班律师,现任湖北谷城教育系统等多家行政事业单位法律顾问。多次应湖北经视《经视直播》栏目之邀接受采访。2019、2020年度连续两年被评为“武汉市百佳社区法律顾问”。在刑事诉讼、民事诉讼、法律援助、农民工维权、信访维稳、积案处理、社区调解及党政机关、企事业单位法律顾问方面拥有丰富经验。
咨询律师
何天翔律师
湖北忠三(襄阳)律师事务所
襄城区檀溪路“的卢大厦”四楼
5.0
分
来自227人评价
帮助人数:1240
182-7125-6956
更多>
#律师简介:何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
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刘莉律师
湖北瀛楚(襄阳)律师事务所
湖北省襄阳市樊城区邓城大道49号国际创新产业基地7栋6楼
0.0
分
帮助人数:2
193-0048-1688
更多>
#律师简介:刘莉律师精通婚姻家事、劳动人事、合同、交通事故侵权等民商事类法律服务,担任多家企业劳资法律顾问并为其提供合规指导。以扎实的法律功底和精湛的办案技巧,积极维护当事人的合法权益。
咨询律师
李星星律师
湖北真武律师事务所
襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:499
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
153-0867-8530
更多>
#律师简介:李星星律师,法学学士,拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。
咨询律师
刘婷婷律师
湖北巨天律师事务所
湖北省襄阳市襄城区檀溪路198号国际商都西楼六层
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:1779
159-7101-0037
更多>
#律师简介:刘婷婷律师,执业于湖北巨天律师事务所2017年执业以来,较多地办理了常见类型的民商事、婚姻案件,有丰富的办案经验,较强的业务能力。执业期间,均能较好地完成当事人委托的法律事务。同时,也积极参加公益普法宣讲活动,用自己所学向人民群众传递守法观念、普及法律知识,履行律师的社会义务。
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老河口市劳动纠纷律师普法
普法图文
入职不满半年被辞退应赔偿多少
鉴于您入职尚未满半年即因无过失原因而遭雇主解雇的情况,依据相关法律规定,雇主应当向您支付半个月工资作为经济上的补偿。然而,若雇主采取非法手段与您解除劳动关系,那么他们将不得不向您额外支付一个月工资的赔偿金。无论上述何种情形,经济补偿或赔偿金的具体计算方式均以您在劳动合同解除或终止之刻起之前十二个月的平均工资为基准。
#劳动纠纷
1267次阅读
员工离职公司拖欠工资多久可以要求赔偿
倘若企业未能按照约定及时支付员工薪资,超越约定的正常工资支付周期时,职工已然享有向企业提出赔偿要求的权利。在一般的情况下,工资理应以货币的形式每月按时发放至劳动者个人手中,严禁任何形式的克扣或无故拖欠行为。如若企业触犯相关法律法规,未按照规定准时支付员工薪资,那么劳动者有权依据法律法规来保护自身的合法权益不受侵害。
#劳动纠纷
1178次阅读
试用期辞职工资是一次性结清吗
在试用期内辞去工作职位时,薪资款项理应一次性结算清楚。在这个阶段里,作为劳动者,我们同样为职务付出了辛劳与努力,因此具有得到和付出相匹配薪酬的正当权利。雇主有义务根据先前协议与劳动者实际的岗位履行状况,尽快且足额地支付其工资薪酬。一次性结清薪资对于维护劳动者的合法权益至关重要,同时也能有效规避可能出现的不必要纷争。
#劳动纠纷
1100次阅读
克扣工资最多克扣多少个月的工资
在就业过程中,雇主通常不被允许克扣员工的薪资。然而,如因劳动者自身原因导致企业遭受经济损失,雇主有权根据劳动合同中的相关规定,向劳动者索取相应的经济赔偿。但是,每月扣除的金额不得超出劳动者当月工资的百分之二十。倘若扣除之后的剩余工资部分仍低于当地政府所设定的月度最低工资标准,那么就必须按照该最低工资标准进行发放。
#劳动纠纷
1421次阅读
单位拖欠工资我可以申请劳动仲裁吗
如遇到所在企事业单位拖欠薪资的问题,当事人有权利提出并获得劳动诉讼的支持。从一般的角度来看,此类纠纷中劳动者通常具有较有利的法律地位。劳动诉讼作为一种有效的维权手段,将协助您维护自身权益,争取属于自己的工资利益。在此之前,敬请您务必妥善收集相关证据,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,以便于提高诉讼成功的几率。
#劳动纠纷
923次阅读
离职当天不结清工资合法吗
一般的,离职当日就须结算工资的规定存在着合法性上的考量。正常情况下,当雇员与用人单位终止雇佣关系之时,雇主理应遵守法律规定,迅速地将应付给雇员的工资进行结算。这既是对劳动法赋予劳动者的合法权益的尊重和保护,也是维持社会公平正义的基石。倘若雇主故意拖延发放薪资,则无疑会对被解雇者的经济状况乃至日常生活构成负面影响。
#劳动纠纷
858次阅读
试用期辞职当天可以发工资吗
在正常情况下,试用期离职后工资的发放时间往往由雇主确立并遵循地方的相关法律法规。普遍原则上来说,雇员有权要求雇主在正式解除工作合同时,一次性把所有的薪资结算清楚。然而,部分企业可能会选择以约定俗成的发薪日期来进行薪水发放。然而,倘若雇主有意拖欠或者拒不履行发放工资的义务,这不仅违反了劳动法,也是一种严重的行为。
#劳动纠纷
1450次阅读
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公司拖欠工资!我已经离职了?
[律师回复] 你好,具体情况方便沟通一下吗
何天翔律师
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2024-09-18
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老板拖欠工资不给劳动者怎么办?
[律师回复] 你好具体情况麻烦讲一下
刘婷婷律师
5.0分
2024-09-09
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公司2018年以前未足额缴纳社保,行政诉讼时效是多长时间?现在还可以要求公司补缴吗?
[律师回复] 行政诉讼时效一般为六个月。但您的问题不涉及行政诉讼。
刘莉律师
湖北瀛楚…事务所
2024-09-06
4.2w 浏览
劳务派遣申请经济补偿金?
[律师回复] 你好,具体情况方便沟通一下吗?
何天翔律师
5.0分
2024-09-06
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关于养老金问题,?
[律师回复] 你好 可以说一下具体的情况 是要咨询养老金开多少嘛
吴平律师
5.0分
2024-09-02
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公司调岗降薪,怎么办,工作16年了?
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律师事…律师
5.0分
2024-08-27
3.6w 浏览
工伤后单位能解除劳动关系吗?
[律师回复] 你好,具体情况方便沟通一下吗
何天翔律师
5.0分
2024-08-25
3.1w 浏览
离职人员公司不一下把工资发完?
[律师回复] 你好,具体情况方便沟通一下吗
何天翔律师
5.0分
2024-08-25
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想咨询公司没签劳务合同拖欠工资相关问题?
[律师回复] 你好,具体情况方便沟通一下吗
何天翔律师
5.0分
2024-08-17
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甲方一直拖延乙方工资费用?
[律师回复] 你好,具体情况方便沟通一下吗
何天翔律师
5.0分
2024-08-08
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