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  • 兰溪市工伤认定律师-朱思颖律师团队
    浙江润杭律师事务所 浙江省杭州市钱塘区金沙大道600号东部国际商务中心东峰11层
    5.0

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    帮助人数:87
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-3431-9330
    更多> #律师简介:团队律师均毕业于浙江大学、浙江工商大学,法律功底扎实,熟悉合同、公司及知识产权法律业务。自团队成立以来,为国企、中小微企业及个人提供法律服务,涉及服装制造、电商直播、智能制造、商业租赁等行业。团队曾为因特许经营、区域代理、“合伙”投资而深陷泥沼的投资人提供诉讼法律服务,成功获得解除合同并获得退回投资款的胜诉判决。在涉互联网维权领域团队也拥有丰富的经验,曾为多家公司、互联网红人处理平台投诉、平台名誉权侵权、平台封号等法律服务。团队针对众多中小微企业研发了债务催讨法律服务产品,旨在帮助中小微企业以最低成本、最高效率催讨货款、欠款。团队成员本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。
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  • 我国劳动法规定,员工下班回家途中遭遇非主责交通事故通常算工伤。工伤涵盖:执行任务期间受伤;上下班前后相关地点、时间进行工作准备/收尾时受伤;因履行职务遭受暴力或意外伤害;职业病;出差期间因公受伤或失踪;非个人过失造成的上下班途中的交通意外。还包括其他法定例外情况。 #工伤赔偿 1161次阅读
  • 员工上下班骑电动自行车遇事故,如伤害由个人过失造成,不属于工伤;但因主要责任交通事故致伤,可能被认定为工伤。我国法条规定,在非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故中受伤,视为工伤。 #工伤赔偿 1132次阅读
  • 员工工作期间致命伤害是否算工伤,关键看伤害与职务行为的关系:一是伤害是否直接源于工作任务;二是工作责任与伤害是否有明确的因果链。确认工伤需综合分析这两点。 #工伤赔偿 1164次阅读
  • 职场冲突致身体伤害是否算工伤,关键看冲突是否因履行工作职责引发。若在工作时间,因工作职责产生的纠纷导致伤害,应认定为工伤;反之,私人原因或非工作相关的争执不在此列。 #工伤赔偿 1332次阅读
  • 在商务或工作场合的酒精引发伤害不被视为工伤,中国法例排除以下情况:1)明显故意犯罪;2)酒精或毒品影响下的事故;3)自我伤害或自杀。工伤特指工作过程中的职业伤害,由外部因素突发致伤。 #工伤赔偿 883次阅读
  • 工作后受伤不一定算工伤,仅限于下班途中因外部原因(非自身过失)导致的交通事故导致的伤害。意外如非交通事故引发,无法享受工伤保险。法律限定需在上下班路上遭遇非主要责任事故(如公交、火车事故)并达到一定严重程度,才可认定为工伤。 #工伤赔偿 1297次阅读
  • 要认定工伤,首先去社保管理办公室领表,提交包括身份证、劳资关系证明、事故详情及医疗材料。社保部门审核60天后决定是否工伤。确认后进行伤残评估。如雇主未赔偿,可依据证据提请仲裁,无仲裁机构则往市级提交。 #工伤赔偿 1006次阅读
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