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擅长专业:
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劳动纠纷
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
有顾问单位经验
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已选条件:
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丰富的专业经验
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顾婷婷律师
内蒙古信韬律师事务所
内蒙古信韬律师事务所内蒙古通辽市经济技术开发区水域蓝湾CD区西门北侧
5.0
分
来自123人评价
帮助人数:244
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-4755-4877
更多>
#律师简介:顾婷婷律师,毕业于知名法学院法学本科,具有A级法律职业资格证书、企业人力资源管理师三级证书。专业的法律服务团队及个人法律实务经验,专注民事、刑事领域。擅长合同纠纷、刑事辩护、劳动纠纷、民间借贷纠纷、医疗纠纷、侵权纠纷、交通事故纠纷、婚姻家事纠纷等。具体为您提供:1、专业法律咨询服务,运用法律知识对案件进行法律分析,并提出法律意见。起草各类合同及诉讼法律文书。2、法律顾问及培训服务,企业日常法律事务及常年法律顾问、诉讼争议解决和法律培训等。3、民事及商事纠纷中的买卖合同、服务合同、租赁合同、委托合同纠纷等;自然人之间的借款合同、担保合同、房产买卖合同纠纷等。4、劳动人事争议纠纷,涉及用人单位与员工之间有关劳动合同订立、员工工资发放及工伤保险待遇等。5、婚姻纠纷案件中的离婚、夫妻共同财产分割、孩子抚养权等。6、医疗纠纷中的医疗事故纠纷、人身损害纠纷等。7、刑事案件各阶段委托及辩护。8、交通事故责任纠纷,有关的交通事故引起的财产及人身损害赔偿纠纷等。“将每个案子视为己案”,以专业法律知识储备和丰富诉讼经验,最大程度地维护每位当事人的合法权益!欢迎您的咨询和委托。
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叶建驰律师
内蒙古蒙通律师事务所
通辽市科尔沁区民主路新开小区8号楼2楼
5.0
分
来自77人评价
帮助人数:1342
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-5694-6889
更多>
#律师简介:叶建驰律师,中国农业大学毕业,从事律师前在红星街道办事处担任综合治理和维稳工作,具有一定的基层调解基础,现内蒙古蒙通律师事务所从事执业律师,兼中国中小企业协会调解员,全国大多城市均办理过案件,因此接触案件类型广泛,办理案件经验丰富,对于我而言当事人的每一起案件,不仅是一份卷宗,更是当事人对我的一种信任,我要以全部的精力做好每一起案件,回报当事人对我的信任。
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于泳涛律师
内蒙古海颐律师事务所
内蒙古自治区通辽经济技术开发区金都国际C座1001室
5.0
分
来自50人评价
帮助人数:241
#律师标签:有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-2485-5855
更多>
#律师简介:中国共产党员,法学研究生,内蒙古海颐律师事务所专职律师,二级建造师,“益心为公”检察云平台志愿者,常年担任国有企业法律顾问。擅长领域:劳动争议、债权债务纠纷、交通事故、婚姻家事、企业顾问。
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科尔沁左翼中旗劳动纠纷律师普法
普法图文
哺乳期员工遭辞退,赔偿该如何计算
当用人单位违法解雇哺乳期员工时,需按二倍经济补偿标准赔偿。员工工作一年整应获两个月工资赔偿,工作六个月以上但不足一年也按两个月工资赔偿,工作不足六个月则支付一个月工资赔偿。
#劳动纠纷
1051次阅读
提前终止劳动合同,应如何进行赔偿
用人单位违法提前解雇员工,赔偿标准为:满一年赔二月工资;不满一年但超半年者,按实际月数乘以二;不满半年则付一个月工资。赔偿金是经济补偿的两倍。
#劳动纠纷
891次阅读
五险一金中的“一金”是如何计算的
公积金的计算基于员工上年度月均工资,个人缴存额为其工资的12%左右,单位缴存额则是员工工资的另一份相同比例,具体数额由员工和单位各自承担的公积金比例决定。
#劳动纠纷
1079次阅读
未上缴年金是否需要进行纳税调整
针对尚未交付的年度薪酬,需按税务政策调整。薪酬体系中,个人所缴款项未超4%计税基数可暂从个税中扣除;超出部分需纳入当期工资薪金收入,依法征收个税。
#劳动纠纷
1020次阅读
辞退员工的赔偿金是如何计算的
用人单位非法解雇员工时,应承担的赔偿责任以经济补偿额度为基数乘以两倍计算。员工工作满一年被解雇,单位应支付两个月薪酬作为赔偿;工作满六个月但不足一年,赔偿依据两个月工资标准支付;工作不足六个月,则按一个月工资标准补偿。
#劳动纠纷
1048次阅读
二次合同到期不续签,应如何赔偿
当二次劳务合同终止未续签,一般不涉及赔偿,但需按工作年限支付经济补偿金。工作年限每满一年,补偿一个月工资;半年至一年按一年算,不满半年补偿半个月工资。
#劳动纠纷
1146次阅读
事假和病假的工资应如何计算
员工因个人事务请假,当日基本工资将全额扣除;因健康原因请病假,公司仅扣除部分薪酬,且支付工资不低于最低工资水平的80%。具体薪资标准需遵循相关法律法规和内部管理规章。
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