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九台市劳动合同律师
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擅长专业:
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已选条件:
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九台市劳动合同律师在线服务
马遇伯律师
吉林中证律师事务所
长春市南关区华惠路1643号
5.0
分
帮助人数:24
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,医院工作经历,专利代理经历
139-4413-9939
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#律师简介:马遇伯律师,吉林中证律师事务所执业律师,行业经验11年+,四级律师,庭审、诉讼、执行程序熟练,风险风控能力强,具备良好的法律事务判断分析能力,有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧!长期担任吉林省内10余家大中型公司法律顾问,为其提供优质的法律服务,擅长办理经济纠纷、工程建设、公司纠纷、交通事故、知识产权、婚姻家庭、合同纠纷、劳务合同等民商事案件以及各类刑事案件,其中不乏诉讼标的较大大、疑难复杂的民事案件,直接为委托人挽回经济损失500余万元,从业期间年均代理刑事案件6件以上!
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九台市劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动合同怎么样才具有法律效力
劳动合同双方,即雇主和员工,须按法律规定承担责任。雇主需具法人资格或能独立承担民事责任;员工需满16岁且有劳动能力,从事繁重体力劳动者需满18岁。合同条款需遵守国家法律和行政法规的强制性规定。双方签订劳动合同时应遵循平等自愿、协商一致原则,法律地位平等,任何一方不得强迫另一方签署。
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辞职需要交的费是多少
违约金是合同双方约定或法定,在违约时向另一方支付的一定金额。虽为违约责任的重要形式,但在劳动合同中,仅当劳动者违反服务期约定或竞业限制义务时,才可设定违约金条款,要求劳动者承担相应责任。
#劳动纠纷
947次阅读
临聘教师签了合同可以不去吗
成功考取教师编制并签约后,理论上可放弃,但需视档案是否已转新单位而定。若档案未动,数年内或禁考公共招聘;若已转接,则需依合同支付违约金,并遵守相关责任与赔偿条款。请谨慎决策,以免产生不良后果。
#劳动纠纷
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毁三方有什么后果
若涉及毁约三方协议,可能要支付违约金。若已与用人单位签订劳动合同并缴纳社保、医保,需先协调完成与用人单位的解约事宜,否则可能因用人单位未提供解约手续,影响后续社保费用的续缴。因此,在采取进一步行动之前,务必确保与用人单位的解约流程已妥善处理,以避免不必要的麻烦和损失。
#劳动纠纷
1055次阅读
试用期辞职需要写辞职报告吗
根据我国现行法律,试用期内离职无需提交书面辞职报告,只需提前三个工作日告知用人单位即可解除劳动关系。口头、电子邮件、短信等方式均具法律效力。但如用人单位有特殊要求,则需按其规定执行。因此,试用期员工可根据实际情况灵活选择通知方式,但务必确保及时通知并遵守单位规定。
#劳动纠纷
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劳动合同要签几次就无期限
员工入职时需依法签订劳动合同,经两次签订后通常转为无固定期限合同。但有两种情况例外:一是员工在同一公司服务满十年,二是连续签订两次固定期限合同且员工无过失。在这两种情况下,如员工未提出设定固定期限要求,应签订无固定期限劳动合同。
#劳动纠纷
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试用期2个月是否合法
对于签订一年以上三年以下劳动合约,试用期不超两个月。三个月至一年合约,试用期不超一个月;三年以上及无固定期限合约,试用期不超六个月。同一单位与同一劳动者只约定一次试用期。特定任务或短期合约不约定试用期。试用期计入合约期限,仅约定试用期则视为合约期限。
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