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金东区工伤纠纷律师
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擅长专业:
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损害赔偿
知识产权
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金东区工伤纠纷律师在线服务
柳涛律师
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浙江远德律师事务所
浙江省金华市光南路1255号金东区商务中心2#楼二楼
5.0
分
帮助人数:46
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-6799-9906
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#律师简介:律所合伙人,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长人身损害赔偿责任、医疗损害责任纠纷,合同纠纷、婚姻家事、等民商事业务,担任多家企业法律顾问,从具有较丰富的实务经验。
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普法图文
在哪些情况下,单位不得解除劳动合同
在特定情况下,用人单位不能单方面解除劳动合同:职工患职业病或等待诊断、工伤致残、孕期、哺乳期、连续工龄长且临近退休、符合法律特殊规定的时期。这些保护旨在维护劳动者权益。
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病假期间能否解除劳动合同
中国法律保护患病员工权益,即使在困难时期,雇主不得因病辞退。医疗期长度依据员工工作年限和在公司服务年限决定,一般3-24个月。实际工作年限不满10年且在公司服务年限少于5年的员工有3个月医疗期;超过5年则为6个月。这出自《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。
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劳动者因工致残,用人单位能否终止劳动合同
保护因公致残劳动者,企业不得单方解约。在执行日常职责、企业临时委派任务、紧急情况下的有益工作,以及发明创造和技术改良中发生的伤害,都被视为工伤,依法处理。
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工伤评定的具体标准是怎样的
员工在工作期间,无论是因公出差、工作场所内的预备或收尾活动,还是执行任务时遭遇的意外,若因履行职责导致身体伤害或生命危险,都可认定为工伤。此外,还包括工作时间和地点内,因工作任务直接引发的意外事故伤害。
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公司旅游受伤是否算作工伤
在用人单位全责出资并管理的团队旅游中,视为企业文化活动,若劳动者在途中的伤害可归因于工作安排,应认定为工伤。这类旅游本质上是工作任务的一部分。
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职工工伤申请能否撤销,具体规定有何内容
关于职工工伤申请撤销问题,虽然存在误解,但在正式受理后,申请人可自愿并经批准后撤回申请。如未能及时撤回且对最终裁定有异议,申请人有权依法向司法机构行使撤销权。
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农民工是否享有与普通工人相同的工伤待遇
农民工在依法享有工伤保险时,遭遇事故或职业病导致工伤,经认定可享保险待遇。若单位未足额缴费,工伤待遇由单位支付;单位未履行责任时,工伤保险基金将先行垫付,保障农民工权益。
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