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绛县社保纠纷律师在线服务

  • 绛县社保纠纷律师-尉志强律师
    山西杰昊律师事务所 新田路28号巾帼大厦大院办公楼二层西办公室。
    5.0分

    来自19人评价

    帮助人数：689
    #律师标签：有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-3576-6638
    更多> #律师简介：尉志强律师：毕业于中国政法大学，法学学士学位，专职律师，高级企业合规师。擅长领域：刑事辩护、债权债务、公司经营。
    咨询律师
  • 绛县社保纠纷律师-南鑫武律师
    山西许弘律师事务所 山西省运城市新绛县王庄村
    5.0分

    来自31人评价

    帮助人数：1218
    #律师标签：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    159-3559-2088
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绛县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 89年除名退休后89年前可否不算工龄
    员工在被企业解雇前的工龄和缴费年限的认定，劳动法律有明确规定。根据规定，员工的连续工龄应从当地实施个人承担缴纳养老保险费用的制度时开始计算。若员工在退休前未自行缴纳过养老保险费用，则这段时间不计入缴费年限。因此，员工的工龄和缴费年限应从其开始自行缴纳养老保险费用之日起计算，包括解雇前后的缴费时间。 #劳动纠纷 1280次阅读
  • 原单位变更名称失业金还能领吗
    若员工选择主动辞职，他们将无法获得失业救济金。然而，若员工因公司原因被迫离职，并且在离职后完成了失业登记，同时展现出积极的求职态度并满足其他相关条件，他们则有资格申请失业救济金。这一制度旨在保障那些因非个人原因失去工作的员工，为他们提供一定的经济支持，帮助他们度过难关，重新寻找工作机会。 #劳动纠纷 1449次阅读
  • 本月退休金没发怎么办
    若养老金未按时兑付，可拨打社保局服务热线查询。根据《社会保险法》，如社保经办机构或其工作人员因过失导致未能按时支付待遇，社保行政部门有权要求纠正，并依法承担由此造成的社保基金、用人单位或个人经济损失的赔偿责任。 #劳动纠纷 1233次阅读
  • 产假178天都有工资吗
    产假期间是否享有工资待遇，取决于雇主是否购买生育保险及女员工工资支付情况。若雇主已购买生育保险，女员工在法定产假期间的薪酬由生育保险基金保障，标准参照上一年度全职员工的月均工资。若未购买，则工资由雇主按女员工生育前标准发放。 #劳动纠纷 832次阅读
  • 孕妇不能上班社保怎么办
    员工若满足休假条件且在时间范围内，单位仍需为其缴纳社会保险。虽法律规定孕妇不得解雇，享有产假待遇和工资及生育费用报销等权益，但对未达到休假标准的孕妇在家休养无具体规定。只要与单位保持合法劳动关系，单位应依法缴纳社会保险。 #劳动纠纷 1316次阅读
  • 可以让公司不交五险一金吗
    五险一金是国家规定的强制企业义务，员工无法主动申请不缴纳。即使提出放弃，企业也必须在员工工作30日内为其申报社会保险登记。未登记者，社会保险管理机构将核定其应缴费用。企业和劳动者都必须遵守法规，积极参与社会保险制度，足额缴纳费用。 #劳动纠纷 1313次阅读
  • 生育险可以领到多少钱
    生育保障福利涵盖医疗和计划生育费用，报销比例因地而异。女方通常可享75%报销，男方为50%，且仅限一方申报。生育津贴按单位上一年度月平均工资和规定假期计算。流产补贴400元，顺产2400元，难产或多胞胎额外4000元，仅限参保女方享受。 #劳动纠纷 1222次阅读

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