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  • 绛县劳务派遣律师-尉志强律师
    山西杰昊律师事务所 新田路28号巾帼大厦大院办公楼二层西办公室。
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    帮助人数:685
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-3576-6638
    更多> #律师简介:尉志强律师:毕业于中国政法大学,法学学士学位,专职律师,高级企业合规师。擅长领域:刑事辩护、债权债务、公司经营。
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  • 绛县劳务派遣律师-张三虎律师
    山西中条律师事务所 山西运城垣曲县新城镇电力东路法院对面
    5.0

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    帮助人数:523
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    184-3597-7667
    更多> #律师简介:张律师擅长以缜密的法律思维、细致的执业风格为客户提供优质的法律服务。自执业以来,张律师处理了多起建设工程、行政诉讼、家事纠纷、交通事故纠纷等疑难、复杂的法律事务。张律师理论知识全面,工作认真负责、责任心强,具有较强的判断能力和逻辑分析能力,为客户提供法律服务时,工作态度严谨,力竭为客户提供全面、优质、专业的法律服务。
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  • 绛县劳务派遣律师-南鑫武律师
    山西许弘律师事务所 山西省运城市新绛县王庄村
    5.0

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    帮助人数:1217
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    159-3559-2088
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  • 是的。劳务派遣制度中,被派遣员工与派遣机构签订劳动合同关系,构成劳动关系范畴内的职工。尽管与实际使用劳动力的用人单位构成劳务服务合同关系,但其劳动权益仍受法律保护。劳务派遣是国家认证并法律认可的一种雇佣方式,具有独特性和重要性。 #劳动纠纷 856次阅读
  • 劳务服务公司可外包派遣员工事务。实施外包时,需与用人单位签署劳务外包协议,明确双方权利义务。协议中应规定派遣岗位、人员数量、期限、劳动报酬、社会保险费用及支付方式,并明确违约责任。用人单位应根据实际需求与劳务派遣单位商定派遣期限,禁止将连续性用工期限拆分为多个短期协议签署。 #劳动纠纷 1415次阅读
  • 劳务派遣工与临时工不同。劳务派遣工虽然从事临时、辅助或替代性工作,但由有资质的劳务派遣机构雇佣,属于全日制用工。劳务派遣涉及派遣机构将劳动者派至其他单位,并由该单位支付服务费。而临时工岗位存在期限不超过六个月。因此,劳务派遣不等同于临时工。 #劳动纠纷 1465次阅读
  • 劳务派遣人员转为正式员工,需满足两个条件:一是劳务派遣合同到期;二是遵守工作单位内部管理规定。用人单位应控制劳务派遣规模,不超过总用工量的特定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定和监管。 #劳动纠纷 1303次阅读
  • 劳务派遣主要用于辅助性岗位,即非企业核心业务。当合法雇员暂时无法履行工作时,可作为临时替补。其临时性特点在于派遣期限不得超过六个月,尽管目前缺乏具体法规,但这一限制仍然存在。 #劳动纠纷 1223次阅读
  • 劳务派遣的法规主要包括:劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订劳动合同,将其派遣至用工单位,并与用工单位签订劳务派遣协议。劳务派遣单位还应向被派遣劳动者明确告知劳务派遣协议的内容。 #劳动纠纷 831次阅读
  • 若劳务派遣员工由于个人因素导致他人受伤,则需自行承担赔偿之责;然而,在执行本职工作过程中对第三人所造成之损害,则应由派遣单位负责承担侵权赔偿责任。倘若劳务派遣单位在此事件中有过错,也应承担与其过错相应的赔偿责任。同时,劳务派遣单位与用人单位之间亦可进行约定,明确各自应当承担的赔偿责任。 #劳动纠纷 1096次阅读
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