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工资福利
绛县工资福利律师在线服务
尉志强律师
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新田路28号巾帼大厦大院办公楼二层西办公室。
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#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3576-6638
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#律师简介:尉志强律师:毕业于中国政法大学,法学学士学位,专职律师,高级企业合规师。擅长领域:刑事辩护、债权债务、公司经营。
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张三虎律师
山西中条律师事务所
山西运城垣曲县新城镇电力东路法院对面
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184-3597-7667
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#律师简介:张律师擅长以缜密的法律思维、细致的执业风格为客户提供优质的法律服务。自执业以来,张律师处理了多起建设工程、行政诉讼、家事纠纷、交通事故纠纷等疑难、复杂的法律事务。张律师理论知识全面,工作认真负责、责任心强,具有较强的判断能力和逻辑分析能力,为客户提供法律服务时,工作态度严谨,力竭为客户提供全面、优质、专业的法律服务。
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南鑫武律师
山西许弘律师事务所
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绛县劳动纠纷律师普法
普法图文
月缴费工资是实发工资吗
月缴费工资并不等同于实际发放工资。实际发放工资是在扣除社会保险金、住房公积金和个人所得税后的剩余金额。应得薪酬与应发薪酬也有所不同。因此,月缴费工资只是员工在每个周期应得的薪酬总额,而非最终实际领到的薪资。
#劳动纠纷
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工资卡可以证明和用人单位关系吗
工资卡是员工与用人单位之间劳动关系的重要证明之一。在没有书面劳动合同的情况下,工资卡与其他相关证据如社保缴费记录、工作证、服务证和出勤记录等,共同构成了确认劳动关系的有效凭据。这些证据能够证明员工与用人单位之间存在实际的工作关系,包括工资支付、社保缴纳、工作证明和出勤情况等。
#劳动纠纷
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试岗期五天有工资吗
试岗期五天内应获得相应薪资报酬。雇佣方须在解除或终止劳动关系时,一次性支付员工应得薪酬。员工在试用期内赚取的报酬不得低于合同规定薪资的80%,不得低于公司内同职位最低薪资,也不得低于当地最低工资标准。未按时支付将受劳动行政部门处理。
#劳动纠纷
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津贴收税吗
津贴是否应缴税,取决于发放方式和性质。若津贴由用人单位按国家政策法规统筹发放,通常不需缴纳个人所得税。但如津贴由单位自主决定并计入员工整体薪酬,则需按工资、薪金所得类别申报和缴税。
#劳动纠纷
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拖欠工资半年以上怎么赔偿
如拖欠员工工资超过半年,应按超过50%但不超过100%的应付款项进行赔付。员工可向劳动局投诉,请求行政措施和处罚,也可向法院申请支付令。若在规定时间内仍未收到工资,员工有权要求雇主承担额外赔偿责任。
#劳动纠纷
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没有提前30天离职扣工资怎么办
员工未提前30天通知离职,雇主因此遭受经济损失,可以依法扣除相应工资作为赔偿。但雇主必须确保扣除的金额合理且符合劳动法规定,同时应向员工明确说明扣除原因和金额。为避免纠纷,建议雇主与员工协商制定离职通知期及相应补偿机制,确保双方权益得到保障。
#劳动纠纷
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主播公司不发工资有什么办法
主播遭遇公司拖欠薪酬时,可向劳动行政部门投诉。若公司未按时支付工资、工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等,劳动者有权申诉。劳动行政部门将依法处理,确保主播权益得到保障。主播应及时采取行动,维护自身合法权益。
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