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霍山县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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刘学根律师
推荐
安徽金亚太律师事务所
合肥市庐阳区安粮东怡金融广场
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:1198
187-2648-1946
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#律师简介:刘学根律师,毕业于华东政法大学,现执业于全国优秀、安徽十强律师事务所安徽金亚太律师事务所。刘学根律师擅长办理建筑工程合同纠纷、民间借贷、劳动争议、婚姻家事、交通事故等各类民商事纠纷,办案经验丰富。刘学根律师为多家公司提供过法律服务,如合肥印象西湖股份有限公司、安徽三建股份有限公司有限公司、深证市龙宇物业有限责任公司、腾讯股份有限公司、广东小鹏汽车科技有限公司等。刘学根律师工作认真,严谨又不失热情,深受委托人的信赖与好评。
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被公司辞退怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁流程分四阶段:申请人提交包含个人信息、用人单位信息、请求主张及证据的完整申请,仲裁机构五个工作日内决定是否受理。受理后,七日内组建仲裁庭,开庭前五日通知当事人,允许延期。
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辞职需要办理什么
在正式提出离职请求后,您需要完成以下各项手续以确保相关事务得以顺利进行:(1)撰写一份详细的辞呈;(2)与您的直属主管进行深入细致的交流;(3)进行工作交接事宜;(4)进行人事方面的相应处理手续;(5)开具离职证明文件;(6)妥善保管并归档您的工作材料。
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公司不签合同员工如何保护自己合法权益
针对单位未签署劳动合同时如何捍卫自身权益,建议采取如下措施:首先,通过提供证据来证实您与该用人单位确实存在着劳动合同关系;其次,向公司发出书面通知,催促其尽快与您签订劳动合同,并明确告知如未能及时签订,将面临依法支付双倍工资等法律责任;最后,如果劳动者认为自身权益受到侵害,可向当地劳动仲裁委员会提出申诉,对于仲裁裁决结果仍有异议者,可直接向人民法院提起诉讼。
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离职证明过了半年后可以开吗
根据我国相关法律法规规定,雇主应在解聘或终止雇佣关系时向被雇佣者开具相应的书面证明文件,此份文件即我们俗称的“离职证明”。此外,雇主还需在收到该证明后的15个工作日内为被雇佣者妥善处理相关的人事档案及社会保险关系的转接事宜。因此,若您已经离开原工作岗位长达半年之久,那么通常情况下是无法再次前往原公司申请开具离职证明的。
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主播与公司是否构成劳动关系
非劳动法关系的主播合约判断要素:1)合同目的与背景,看是否构成雇佣关系;2)公司对主播是否有控制权,如内容规定和规章制度;3)主播收入结构及公司影响其收入的可能性;4)账号所有权归属;5)公司业务与主播内容的关联性。通过这些因素综合判定合约性质。
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在公司工作两年被辞退如何补偿
在遵循相关法律法规的前提下,若用人单位依照既定程序解除与劳动者签订的劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的相关规定,该用人单位有义务向劳动者支付相当于其两个月工资的经济补偿款。如若该用人单位违反了上述法律法规的规定,擅自解除与劳动者签订的劳动合同,则应按照经济补偿标准的两倍,向劳动者支付相应的赔偿金。
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哪些人适合签订劳务合同
在向他人提供服务或进行劳务合作的过程中,无论是提供者还是接收方,都应该签订具有法律效力的劳务合同,以保障彼此的合法权益。其中较为典型的例子包括了承揽人与定作人之间的关系、以及用人单位与其招用并依法享有养老保险待遇或者已经开始领取退休金的人员之间的劳动合同。
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合同到期没签合同继续上班算什么
员工合同到期后继续工作无新约,形成事实劳动关系,用人单位应从次月起按劳动合同法支付双倍工资。双方有权随时终止关系。解雇时,除付已工作报酬,还需支付合同期满后的经济补偿金和解除关系相关费用。
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