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黄岩区劳动仲裁律师
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擅长专业:
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劳动纠纷
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黄岩区劳动仲裁律师在线服务
夏天奇律师
推荐
浙江海浩(台州)律师事务所
浙江省台州市椒江区中心大道183号德智和大厦北面二楼
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:145
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
153-0586-2568
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#律师简介:夏天奇律师,浙江云科律师事务所专职律师,主要从事刑事辩护与民商事案件领域的诉讼与非诉讼业务。秉持受人之托、忠人之事的理念,立足当事人利益,以敬业的工作态度、专业的法律知识为当事人提供全面、完善的法律服务。
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黄岩区劳动纠纷律师普法
普法图文
无误工补偿,劳动仲裁没人去怎么办
若劳动仲裁中被申诉人未出席庭审,仲裁庭将进行缺席判决。若被申诉人未按时到达现场且无法提供充分理由,那么仲裁庭将视此为被申诉人自愿放弃了参与仲裁庭调查、质证、辩论以及发表最终意见等一系列重要环节的权利。
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劳动仲裁终局裁决如何执行
劳动仲裁程序结束后,双方需按生效裁决书执行。如一方违约,另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行,有效期为两年,自法律文书规定的履行期限最后一天起算。法院有权根据案情采取扣押、冻结、划拨、变价等措施处理被执行人财产。
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伪造劳动合同治安管理处罚法如何规定
劳动合同被视为所有劳动争议案件中的核心证据之一。伪造劳动合同上的签名将会导致审判走向错误的方向,因此在劳动仲裁以及法院的劳动合同诉讼流程中,对其进行审查显得尤为重要。为遏制并严厉打击不实的诉讼行为,维护司法公正与尊严、彰显法律权威性,对于情节严重者,可参考相关法律法规予以惩处。
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公司裁员怎么谈赔偿
我国法律允许用人单位在财务困难或市场竞争力减弱时裁员以降低运营成本,但需支付经济补偿金。员工对赔偿不满,可尝试友好协商;协商无果可依法向劳动仲裁机构申诉。劳动争议仲裁时效期为一年,自当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算。
#劳动纠纷
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给员工强制性休假合法吗
鉴于问题的实际情况与所提供的证据细节尚需进一步探讨,因此具体结论需要参照劳动合同中的详细条款以及企业内部规章制度进行判断。倘若发生纠纷,阁下有权向当地劳动仲裁机构提交申诉,或向劳动监察部门反映相关情况,寻求他们的协助与解决方案。
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劳动仲裁时间期限在法律上是如何规定的
劳动合同纠纷中仲裁时效的规范如下:劳动者知道或应该知道权益受侵害之日起一年内可申请仲裁。如遇不可抗拒因素或其他情况导致时效暂停,消除后时效恢复。因向相关部门求助等中断时效,需重新计算。其他特殊情况也会影响仲裁时效。
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申请劳动仲裁需要付费吗
申请劳动仲裁无需支付费用,因为劳动仲裁不收费。但如果进入法律诉讼程序,则需按规定缴纳费用,通常为每件案件10元。若和解或撤诉,案件受理费可减半;适用简易程序审理的案件也可享受减半交纳案件受理费的优惠。
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