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河北 沧州 海兴县 劳动纠纷 劳动关系

海兴县劳动关系律师在线服务

  • 海兴县劳动关系律师-庞其龙律师
    河北八观律师事务所 河北省沧州市运河区高新技术产业开发区北航科技园
    5.0分

    来自161人评价

    帮助人数：1679
    #律师标签：有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    193-2227-7554
    更多> #律师简介：案件实践经验丰富，对待案件积极主动，诚实守信、勤勉尽责。
    咨询律师
  • 海兴县劳动关系律师-王敏律师
    河北榆轩律师事务所 沧州市运河区泰合财富壹号
    5.0分

    来自78人评价

    帮助人数：740
    #律师标签：办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-0317-6662
    更多> #律师简介：姓名：王敏执业证号：11309201311165027职务：专职律师手机：18003176662王敏律师，汉族，毕业于河北经济学院，本科学历，2013年取得律师执业证，有着10余年专职律师执业经验，目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域：合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务，办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
    咨询律师
  • 海兴县劳动关系律师-买旭彤律师
    河北东方伟业律师事务所 河北省沧州市管业大厦
    5.0分
    帮助人数：66
    #律师标签：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-0329-6289
    更多> #律师简介：擅长劳动争议，工伤赔偿，交通事故
    咨询律师
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海兴县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 不签劳动合同可以随便辞职吗
    不签劳动合同，劳动者可随时离职。根据相关法律规定，入职一个月内应签署劳动合同，未签则双方不构成合法劳动关系。劳动者可随时决定离开，并有权向用人单位提出赔偿请求。现行法规将未签书面合同的情况视为不定期劳动关系，劳动者享有随时终止劳动关系的权利。 #劳动纠纷 921次阅读
  • 工龄如何计算
    工龄计算包括三种方式：续计工龄法指员工在原单位工作年限应连续计算，新单位需承担相应工龄责任；合并计算法则涉及员工工作经历中断，可扣除中断时间后合并计算；工龄折算法适用于特殊工种或环境，如恶劣环境或接触有害物质工作，工龄可折算增加。 #劳动纠纷 1252次阅读
  • 可以强制加班吗?
    根据《中华人民共和国劳动法》，企业不得强制员工加班。如有此类行为，即违反法律。但为满足生产经营需求，可在工会和劳动者同意下适当延长工作时间，每日最多一小时。特殊情况下，在确保员工身体健康的前提下，每日可延长至三小时，但每月不得超过36小时。 #劳动纠纷 1164次阅读
  • 员工被判刑能开除吗
    员工若被判长期监禁或严重违法，将立即失去工作。根据相关规定，员工被追究刑事责任时，雇主可单方面解约。这包括被检察院不起诉、法院判主刑或附加刑，以及虽被判刑但免予刑事处罚。因此，员工若受刑事处罚，职务可被解除。 #劳动纠纷 1154次阅读
  • 入职半年裁员赔偿多少
    员工入职满半年后被裁员，可获得赔偿金额取决于离职原因。若是公司非过错行为，按一年服务期限计算，支付一个月工资作为经济补偿。若公司违法解除，需支付双倍经济补偿，即两个月工资作为赔偿。 #劳动纠纷 992次阅读
  • 不签劳动合同可以随时辞工么
    未签劳动合同时，不能随意终止雇佣关系。试用期员工需提前三个工作日书面通知雇主，正式员工则需提前三十天。劳动者可根据法律规定解除合约，但需给予足够时间处理并完成离职手续。 #劳动纠纷 1079次阅读
  • 入职材料一般有哪些
    新员工入职需提交一寸免冠照片、身份证、学历及学位证书原件、与前雇主解除或终止劳动关系的证明、体检报告等。用人单位不得扣留证件或要求提供担保、收取财物。建立劳动关系应签订书面劳动合同，未签应在一个月内完成。 #劳动纠纷 1457次阅读

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