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海口劳务派遣律师
服务区域:
龙华区
美兰区
秀英区
琼山区
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
海南
海口
劳动纠纷
劳务派遣
高学历
海口劳务派遣律师在线服务
刘佳男律师
北京众明(海口)律师事务所
海口市龙华区玉沙路28号宝发国际大厦13层
5.0
分
来自121人评价
帮助人数:437
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
150-0898-8125
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#律师简介:刘佳男律师,法学学士,北京众明(海口)律师事务所专职律师,具备扎实的法学理论功底和多年办案实务经验,在民商事纠纷、刑事辩护、婚姻家事、建工纠纷、房产纠纷、合同事务等方面均有丰富的工作经验,以“受君之托,忠君之事”的办案态度获得众多公司、客户好评。
咨询律师
石宏刚律师
海南法立信律师事务所
海口市海南大厦18楼
5.0
分
来自105人评价
帮助人数:616
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-8981-8191
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#律师简介:石宏刚律师,十年法律行业经验,现为海南省交通厅、海口市信访局、琼中女足俱乐部常年法律顾问,有着丰富的为政府机关和企事业单位服务经验,同时专注于婚姻继承、合同纠纷、债权债务、刑事辩护、劳动争议等领域,秉持“法律为本、立于诚信”的执业理念,力求把每个当事人的权益争取到最大化。
咨询律师
湖南芙蓉(海口)律师事务所律师
湖南芙蓉(海口)律师事务所
海口市龙华区国贸路2号时代广场18楼
5.0
分
来自139人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-8974-1139
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#律师简介:湖南芙蓉律师事务所起源于1956年的长沙市法律顾问处(直属长沙市司法局),1991年命名为“长沙市第一律师事务所”,1996年更名为现用名“湖南芙蓉律师事务所”,是我国成立最早的大型合伙制律师事务所之一。芙蓉律师事务所总部设于长沙,倡导品牌化、规模化、国际化、专业化、连锁化和团队化。现有长沙、广州、深圳、东莞、珠海、佛山、中山、湘潭、常德、益阳、怀化、惠州、拉萨(林周)13家机构领取了运营执照,在印度新德里设有办事处。我所专业服务领域包括:高端民商争议解决、投资/资本市场、公司法/公司风险防控、破产清算/危机管理、知识产权与涉外法律服务制造业、婚姻家事/财富继承、互联网领域、建筑/房地产、刑事辩护与行政、银行与保险、涉税等。作为大型综合性律师所在法律业务、律师事务所管理和社会活动诸多领域皆有不凡表现,获得业内和社会的广泛认同,事务所多次获评“省优秀律师事务所”、“市优秀律师事务所”等荣誉。
咨询律师
毛夏婷律师
北京德和衡(海口)律师事务所
海南省海口市美兰区国兴大道5号海南大厦主楼10层
5.0
分
来自88人评价
帮助人数:176
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
199-0767-1810
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#律师简介:曾就职于上海市海华永泰(昆明)律师事务所,期间担任云南省农业厅、云南联熹建设工程有限公司、云南省农业农村信息与宣传中心、大理宏轩房地产开发有限公司、云南靓桐医药有限公司等多家单位的法律顾问。2022年7月至今就职于北京德和衡(海口)律师事务所,现(曾)担任乐东黎族自治县人民政府、乐东黎族自治县司法局、秀英区人民政府、乐东黎族自治县水务局、海南省演艺集团等政府和公司的法律顾问。熟悉《中华人民共和民法典》及相关司法解释的理解与适用,熟悉合同违约求偿措施的设计与实施。曾参与过多起买卖合同、融资租赁合同、建设工程合同等的谈判、起草、合同违约救济等工作,具备处理包括买卖合同纠纷在内的各类合同纠纷的专业能力、应变能力、协调沟通能力。政治上可靠,具备较强的专业水平和综合素质,认真细致、吃苦耐劳,严格遵守机关保密等各项规定,服从工作安排。
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三性岗位指的是什么
劳务派遣是《中华人民共和国劳动合同法》规定的补充型用工方式,仅适用于临时、辅助或替代性岗位。与基本的劳动合同制相比,劳务派遣具有特定岗位范围,形成其独特性质和特点。
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劳务派遣人员属于用工单位员工吗
劳务派遣员工虽在实际用工单位工作,但他们的雇佣关系是与劳务派遣机构建立的。因此,从法律上讲,劳务派遣员工并不直接属于用工单位,而是归属于劳务派遣机构。他们在实际用工单位的劳动活动受该单位监管和指导,但劳动关系仍保留在劳务派遣机构。
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1304次阅读
国家对劳务派遣的态度有哪些政策
新劳务派遣法规规定:派遣劳动者执行任务造成第三人损害,侵权责任由接收劳务派遣的用人单位承担。劳务派遣单位有过失也需担责。用人单位和派遣劳动者需签超两年书面劳动合同,且仅可在临时或辅助性岗位使用派遣劳动者。
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人事代理劳务派遣需要注意什么
劳务派遣员工需关注:企业派遣须合规,禁止向劳务工收费;劳动报酬应遵循同地区同酬、同工同酬原则;用工企业不得再次派遣劳务工人至其他单位;用工单位退回劳务派遣员工时,不得随意退回或解除用工关系。
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政府劳务派遣上班车费是多少
政府部门采用劳务派遣方式招聘时,员工交通补贴标准通常在每月人民币100元至500元之间。具体金额依据派遣服务机构与用人单位签订的派遣协议而定,协议需明确岗位、人数、期限、薪酬及各项费用等。因此,补贴标准会有所不同,建议查阅具体的派遣协议或咨询相关部门了解确切金额。
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什么情况可以签劳务合同
签订劳务合同的情形包括:雇佣特定个体或小型团队完成重大项目或短期非持续项目;通过劳务派遣公司派遣员工;雇主内部待岗、下岗、内退、停薪留职人员在外寻找临时工作;已离职的退休人员被再次聘用;以及长期稳定的岗位外的临时性或一次性工作。在这些情况下,双方会签署劳务合同以确立劳务关系。
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