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古县工伤赔偿律师普法

普法图文

工亡配偶赔偿标准年限怎么算

工伤身故者遗属的抚恤金，每月为身故员工生前工资的40%，但总额不超其生前工资。遗属满18岁未失劳动能力、就业或入伍、配偶再婚、被收养、去世，不再享有。不同地区政策影响下，具体赔偿准则和执行方案或有差别。 #工伤赔偿 1138次阅读
因公车祸死亡赔偿标准是多少钱

公务车辆事故致人伤亡，赔偿有丧葬补助金（按地区上一年度职工月平均工资半年计算）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）、供养亲属抚恤金（按职工工资比例发给特定亲属）。各项赔偿因地域、工资等因素有变化。 #工伤赔偿 1002次阅读
工伤死亡抚慰金赔偿多少

工伤死亡的抚慰金称供养亲属抚恤金，按因公殉职员工工资比例发放给失去劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人和儿童可增加10%，但每人抚恤金总和不超死者生前工资总额。 #工伤赔偿 1371次阅读
工伤以后解除劳动合同有补偿吗

在员工因工伤情况而被解除劳动合同时，通常需要给予相应的补偿。若该行为系由劳动者主动发起，那么他们将有机会获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。但倘若用人单位违反了法定程序擅自解除劳动合同，劳动者则有权要求对方支付额外的经济赔偿金。 #工伤赔偿 808次阅读

非工伤死亡赔偿标准2024规定是多少岁

处理非工伤死亡事件，赔偿不看受害人年龄，一般有丧葬补助金和抚恤金。前者用于丧事费用，后者给亲属经济援助。具体赔偿数额因地域、政策等因素会有变化，但原则是为家属提供经济支持，减轻其面对不幸时的经济负担。 #工伤赔偿 1226次阅读
工伤员工被辞退可获哪些补偿款

工伤职工遭解聘有权获一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。雇主无理由解聘还应额外赔偿。未结束医疗期被解聘无论有无理由均属非法，雇主须赔偿。补偿金额取决于工伤残疾程度、工薪水平、服务年限等因素。 #工伤赔偿 1419次阅读
工伤死亡抚恤亲属有哪些待遇标准

员工因工死亡，家属可享丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按地区上年度职工月平均工资的六个月计算。供养亲属抚恤金依职工工资按比例发给特定亲属。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 #工伤赔偿 1140次阅读