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擅长专业:
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姑苏区劳动纠纷律师在线服务
朱亚龙律师
推荐
上海明伦(苏州)律师事务所
苏州市姑苏区苏站路1588号世界贸易中心A座1903室
5.0
分
帮助人数:1241
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
178-5170-0850
更多>
#律师简介:朱亚龙律师,现执业于上海明伦(苏州)律师事务所,自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为职业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的赞誉。
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支付经济补偿金时,需明确其涵盖劳动者保险中的个人费用部分,但不包括企业承担的公司缴费。计算补偿金时,应基于劳动者实际所得薪资,包括基本薪资、津贴、绩效、补贴等福利待遇,而非仅用人单位支付的薪水数额。
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劳动仲裁开庭还可以提交证据吗
劳动仲裁庭审中,当事人可在特定情况下提交新证据。如在一审庭审后才发现新证据,或在一审举证期限届满前已申请调查取证但未获批准,二审法院重新审查后认为该证据有必要,并依据当事人申请调取,只要在法院规定的举证期限内提交即可。
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被无故辞退怎么赔偿
被无故解雇,雇员可要求经济补偿金。根据服务年限,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不满半年支付半个月工资。工资超过地方平均职工月薪三倍者,按三倍支付,但年限不超过十二年。违法解雇需支付两倍的经济补偿金作为赔偿金。
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打暑假工没签合同会怎么样
未签署暑期打工合同可能面临法律风险,如薪资拖欠。尽管未签署合同,雇主仍须按法律支付工资。若遇拖欠,可向法院提起诉讼,法院或启动先行执行程序保障权益。起诉流程包括原告提出诉讼、法院发送起诉书副本、被告提交答辩状、庭审等环节,最终法院作出判决。
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公司没发工资应该找哪个部门
如果公司未发放工资,你可以首先向公司的劳动纠纷调解委员会寻求协助,申请调解。若调解无果,可以前往当地劳动保障行政部门投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仍不满意仲裁结果,可以向人民法院提起诉讼。
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公司离职时结算工资吗
员工离职时,应同时办理工资结算和离职手续。雇主需出示解约文件,协助劳动者办理档案和社会保险转移,劳动者需完成工作交接。如有经济补偿金,需在交接完毕后支付。已解除或终止的合同,雇主需留存文本至少两年备查。
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拖欠农民工工资可以申请支吗
农民工工资被拖欠,可申请支付令。用人单位逾期不支付,将受罚款并补发工资。农民工应先与用人单位协商,不成可:1.向劳动保障监察机构投诉;2.在60天内向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;3.通过诉讼解决。法院根据情况审理,判决后可申请强制执行。
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公司还未补缴社保和医保,可以撤诉吗
公司在社保和医保缴纳方面未履行义务,是否可撤诉取决于具体情况。若申报已获社保局批准并接纳,员工已加入社保体系,则不可撤销。若申报尚未审核或受理,可撤销。雇主应在员工受雇30天内递交社保登记申请,未及时足额缴纳将面临补缴、滞纳金等责任。
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