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  • 广宗县劳动仲裁律师-张建律师
    河北孟云侠律师事务所 河北省邢台市平乡县丰州镇建设大街行政审批局路西孟云侠律师事务所
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:821
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    199-3322-5023
    更多> #律师简介:2013年取得南开大学学历,自2012年开始,在北京博道律师事务所参加工作,从事交通事故案件,现工作于河北孟云侠律师事务所,主要从事民商事案件,交通事故,离婚,民间借贷,债权债务纠纷
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  • 广宗县劳动仲裁律师-王子洁律师
    河北鼎研晟律师事务所 邢台市信都区中华大街 988 号
    5.0
    帮助人数:58
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-3097-7618
    更多> #律师简介:河北鼎研晟律师事务简称鼎研晟律师事务所,位于邢台市桥西区中华大街988号,交通便利,资讯集中,办公面积800多平,拥有现代化的办公环境和办公设施,充分满足了现在办公需要及未来规模扩展。鼎研晟律师事务所自成立以来始终秉承着“专业、敬业、守业”的执业理念,携全体员工致力于为客户带去更高价值的法律服务。本所律所主任王子洁,是邢台市信都区河北鼎研晟律师事务所的主任兼党支部书记,河北省优秀共产党员,河北省女律师工作委员会委员,河北省金牌律师团律师,河北省“木兰有约”法律宣讲团“最美木兰”,河北省“知心姐姐”禁毒帮扶志愿者,邢台市慈善总会副会长,邢台市中级人民法院特邀监督员,邢台市法学会会员,邢台市女企协常务理事,邢台市工商联专职委员,信都区工商联名誉副会长,邢台市信都区、襄都区人民检察院值班律师。同时,鼎研晟具有良好的民意基础,鼎研晟系邢台市模范婚姻家庭调解室、邢台市信都区模范婚姻家庭调解室、邢台市慈善总会的法律援助定点单位,邢台市信访局的法律援助单位、邢台市信都区工商联法律援助定点单位、邢台市信都区、襄都区人民检察院值班律师事务所。合伙人律师4名,执业律师18名,实习律师有4名,均为法律本科以上学历,具备复合化的知识结构和多样化的工作经历。其中,相关合伙人在法律教育界从事法律研究工作;相关合伙人有在多家政府及行政机关担任法律顾问的丰富经验;相关合伙人有参与协助市政府处理本事多起突发事件及重大应急事件的经验,相关合伙人与多家保险公司有合作业务关系。多数律师还具有在企业、行业协会、高校以及政府机关的工作经历。鼎研晟在发展过程中始终坚持着其自身特有的发展特色,吸引了各类优秀人才的加盟合作。目前业务领域已涵盖刑事辩护、公司股权、金融风险防控、劳动与社会保障纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷、保险纠纷、传统业务诉讼与仲裁等专项领域。二、业务方向鼎研晟业务领域涵盖刑事辩护、公司股权、金融风险防控、劳动与社会保障纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷、保险纠纷、传统业务诉讼与仲裁等,服务客户包含全国各市、区(县)多家政府和行政部门以及大中型企业。
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  • 广宗县劳动仲裁律师-刘祥律师
    河北李瑞涛律师事务所 河北省邢台市清河县城乡规划局南(清河县人民医院西)
    4.7
    帮助人数:68
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-3296-0376
    更多> #律师简介:刘祥律师,获北京大学法学学士学位。中国律师协会会员,现为河北瑞涛律师事务所专职律师。执业多年,常年在北京、天津、河北等地代理各类刑事、合同、民商事案件。主攻刑法和公司法等专业领域,有着丰富的刑事辩护经验,参与并成功辩护了多起刑事案件,同时在合同法等其他领域有多年的办案经验。常年担任多家企业法律顾问,为企业提供专业的法律意见和处理方案,给企业发展保驾护航,避免风险、防患于未然,成为企业坚实的法律屏障
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  • 广宗县劳动仲裁律师-赵瑞宁律师
    河北文谦律师事务所 河北省沙河市人民公园东路中段路东德信市政建筑(朋山酒店北侧)七楼东户
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:172
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    132-3190-6840
    更多> #律师简介:赵瑞宁律师,河北大学法学学士,具有深厚的理论功底和丰富的法律实务经验,专注于婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等领域,恪尽职守、诚实守信,为当事人提供更更专业、更优质的法律服务。
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  • 出现劳动争议时,如协商不成或和解协议未履行,可向调解组织申请调解;若调解无果,可向地方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于因账户冻结导致工伤赔偿金未支付的问题,劳动者可向劳动保障监察机构投诉。此外,劳动者也可向法院提起诉讼并申请财产保全,确保工伤赔偿金顺利支付。 #劳动纠纷 1153次阅读
  • 尽管劳动者的请求超过了劳动仲裁的法定时效,其请求仍具法律效力。尽管错过了仲裁时效,劳动者无法赢得仲裁,但仲裁委员会不能因此拒绝受理案件。即便劳动者在仲裁中未能取胜,他们仍有权向人民法院提起诉讼。这意味着,即使时效已过,劳动者的权益仍受到法律保护,他们可以通过法律途径维护自己的权益。 #劳动纠纷 1387次阅读
  • 劳资纠纷发生后,应先尝试双方协商和解。若协商无果,可向劳动监察部门或劳动局投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可依法提起民事诉讼,维护自身权益。 #劳动纠纷 1114次阅读
  • 若双方协商无果,您有权向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。在协商中若存在分歧或和解协议未得到执行,可寻求调解组织帮助。若调解无效或协议未履行,可转向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满,除特殊规定外,可向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 975次阅读
  • 本规定执行期限为15天。对劳动争议仲裁裁决有异议者,自收到裁决书之日起15个工作日内可向上一级法院提起诉讼;逾期未上诉,裁决书自动生效。欲在30个工作日内撤销裁决,应向中级法院提出撤回申请。 #劳动纠纷 1002次阅读
  • 劳动争议案件每案需缴纳10元受理费,但通过调解解决、自愿撤诉或适用简易程序审理时,费用可减半。此类民事维权诉讼费用一般较少,多数司法机构会减免,仅需支付律师费。若选择劳动仲裁部门申诉,则完全免费。 #劳动纠纷 1204次阅读
  • 处理企业未缴社保问题,不能直接起诉,需先申请劳动仲裁。劳资纠纷应先向当地劳动仲裁委员会提出书面申请,由仲裁机构仲裁。对仲裁结果不服,可依法上诉或请求修改。未按时为员工办社保登记的,社会保险行政部门将发出限期整改指令,拒不整改的将处以罚款,并对直接责任人罚款五百元至三千元。 #劳动纠纷 1278次阅读
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