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  • 广宗县劳动仲裁律师-赵瑞宁律师
    河北文谦律师事务所 河北省沙河市人民公园东路中段路东德信市政建筑(朋山酒店北侧)七楼东户
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:171
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    132-3190-6840
    更多> #律师简介:赵瑞宁律师,河北大学法学学士,具有深厚的理论功底和丰富的法律实务经验,专注于婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等领域,恪尽职守、诚实守信,为当事人提供更更专业、更优质的法律服务。
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  • 广宗县劳动仲裁律师-张建律师
    河北孟云侠律师事务所 河北省邢台市平乡县丰州镇建设大街行政审批局路西孟云侠律师事务所
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:821
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    199-3322-5023
    更多> #律师简介:2013年取得南开大学学历,自2012年开始,在北京博道律师事务所参加工作,从事交通事故案件,现工作于河北孟云侠律师事务所,主要从事民商事案件,交通事故,离婚,民间借贷,债权债务纠纷
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  • 广宗县劳动仲裁律师-王子洁律师
    河北鼎研晟律师事务所 邢台市信都区中华大街 988 号
    5.0
    帮助人数:58
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-3097-7618
    更多> #律师简介:河北鼎研晟律师事务简称鼎研晟律师事务所,位于邢台市桥西区中华大街988号,交通便利,资讯集中,办公面积800多平,拥有现代化的办公环境和办公设施,充分满足了现在办公需要及未来规模扩展。鼎研晟律师事务所自成立以来始终秉承着“专业、敬业、守业”的执业理念,携全体员工致力于为客户带去更高价值的法律服务。本所律所主任王子洁,是邢台市信都区河北鼎研晟律师事务所的主任兼党支部书记,河北省优秀共产党员,河北省女律师工作委员会委员,河北省金牌律师团律师,河北省“木兰有约”法律宣讲团“最美木兰”,河北省“知心姐姐”禁毒帮扶志愿者,邢台市慈善总会副会长,邢台市中级人民法院特邀监督员,邢台市法学会会员,邢台市女企协常务理事,邢台市工商联专职委员,信都区工商联名誉副会长,邢台市信都区、襄都区人民检察院值班律师。同时,鼎研晟具有良好的民意基础,鼎研晟系邢台市模范婚姻家庭调解室、邢台市信都区模范婚姻家庭调解室、邢台市慈善总会的法律援助定点单位,邢台市信访局的法律援助单位、邢台市信都区工商联法律援助定点单位、邢台市信都区、襄都区人民检察院值班律师事务所。合伙人律师4名,执业律师18名,实习律师有4名,均为法律本科以上学历,具备复合化的知识结构和多样化的工作经历。其中,相关合伙人在法律教育界从事法律研究工作;相关合伙人有在多家政府及行政机关担任法律顾问的丰富经验;相关合伙人有参与协助市政府处理本事多起突发事件及重大应急事件的经验,相关合伙人与多家保险公司有合作业务关系。多数律师还具有在企业、行业协会、高校以及政府机关的工作经历。鼎研晟在发展过程中始终坚持着其自身特有的发展特色,吸引了各类优秀人才的加盟合作。目前业务领域已涵盖刑事辩护、公司股权、金融风险防控、劳动与社会保障纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷、保险纠纷、传统业务诉讼与仲裁等专项领域。二、业务方向鼎研晟业务领域涵盖刑事辩护、公司股权、金融风险防控、劳动与社会保障纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷、保险纠纷、传统业务诉讼与仲裁等,服务客户包含全国各市、区(县)多家政府和行政部门以及大中型企业。
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  • 广宗县劳动仲裁律师-刘超律师
    河北瀛檀律师事务所 邢台市襄都区泉南东大街永康中心20号楼8层
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:75
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-7576-2927
    更多> #律师简介:河北瀛檀律师事务所主办律师,具有深厚的法学理论基础,工伤赔偿、劳动争议、民间借贷、交通事故、离婚纠纷及刑事案件等案件丰富办理经验,执业至今始终秉承“做有温度的法律人。”的执业理念为客户提供精细、专业、高效的法律服务。
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  • 当遭遇职业打假投诉时,可积极协商、寻求消费者协会调解、向行政部门申诉或提交仲裁。但需注意,劳动仲裁机构仅受理满足条件的劳动争议,如直接利益关联、劳动争议范畴、法定受案范围等。申请仲裁需提供明确被申请人、具体请求及事实依据,并在规定期限内提交齐全材料。 #劳动纠纷 1241次阅读
  • 劳动者享有平等就业和自由选择职业的权利,涉及劳动仲裁期间是否继续工作的问题。已解除合同的劳动者可自由选择新工作,而未解除合同的需继续履职。劳动仲裁时效为一年,自权益受侵害之日起计算,但可因不可抗力或正当理由中止,劳动关系存续期间拖欠工资争议不受此限。仲裁时效可因主张权利、寻求救济或对方同意履行等情形中断并重新计算。 #劳动纠纷 1190次阅读
  • 准备充分的证据材料,包括聘用意向书和相关协议合同,是成功提出劳动仲裁申请的关键。企业完成注销登记后,法人资格终止,失去民事诉讼主体资格。针对此,债权人可根据具体情况选择适合的诉讼主体:如清算主体或第三方承诺负责债务,可将其作为被告;若企业未经清算被注销,可选择清算主体或承诺偿债人为被告;如被注销企业是债权人且有权利义务承受人,可申请将其变更为诉讼主体。无承受人或不愿参与诉讼,诉讼程序终结。 #劳动纠纷 867次阅读
  • 未签劳务合同的劳动者可要求雇佣方补偿,否则可向劳动争议仲裁委员会申诉并申请劳动仲裁。签订劳务合同的步骤包括核实身份、审核学历、资质和工作经验,确认是否存在其他劳动关系,以及检查身体状况。同时,要求劳动者提交解除或终止劳动关系证明、查阅《劳动手册》记录及提供失业证明。 #劳动纠纷 1135次阅读
  • 您完全有权要求同事作为证人出席庭审,但劳动仲裁的裁决并不完全依赖于证人证言。只有在您无法提供充分证据的情况下,证人才会显得至关重要。因此,如果您能收集到更有力的证据,证人可能不是必需的。在决定是否依赖证人之前,请确保您已充分评估所有可用证据,并考虑证人出庭可能带来的风险和收益。 #劳动纠纷 1099次阅读
  • 由于大学生在校期间还未完成学业,不具备劳动法规中规定的就业资格,所以他们在实习或打工中遇到的劳资纠纷,不应通过劳动争议解决机制,而是应通过司法途径,以民事诉讼的方式寻求解决。 #劳动纠纷 1469次阅读
  • 若企业未为员工购置社保,员工辞职后欲诉诸法律,其流程如下:首先,劳动仲裁委员会须在接到员工关于此问题的仲裁申请后的五个工作日内启动处理,未及时响应即视为受理;其次,从受理之日起,仲裁庭应在四十五个自然日内给出最终裁决;特殊情况也可作为诉讼的参考依据。 #劳动纠纷 1150次阅读
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