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  • 光明区工伤认定律师-牛悦律师
    牛悦律师 推荐
    广东诚公(龙华)律师事务所 广东省深圳市龙华区东环二路8号中执时代广场20b
    5.0

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    199-2872-4572
    更多> #律师简介:牛悦律师,法学学士,自2013年科班毕业以来,一直从事法律相关业务,有较为丰富的法律工作经验及实战经历。擅长诉讼业务,同时也处理过许多非诉业务,曾为多家企业提供过专业的法律服务,处理日常法律事务,审查修改合同,依据法律为企业在经营管理上提供民商事法律服务等。自加入律师队伍之后,与团队办理过大量的借贷纠纷、知识产权、婚姻家事、金融借款合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、委托合同纠纷、医疗损害责任纠纷等,具有丰富的诉讼实务经验牛悦律师具有系统全面的法律专业知识背景,熟练的沟通技巧及处理法律实务问题经验,高度的责任感和良好的执业操守。对待工作态度认真严谨、思维缜密,能为当事人提供勤勉尽责、优质高效的法律服务,最大限度地维护当事人的合法权益。
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  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。 #工伤赔偿 1168次阅读
  • 劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。 #工伤赔偿 823次阅读
  • 员工遭遇事故伤害后,其所在机构须在30日内向劳动保障机关提交工伤认定申请。若单位未履行此义务,工伤员工或其亲属、工会组织可在事故或职业病确诊后一年内直接向劳动保障机关申请认定。 #工伤赔偿 1292次阅读
  • 员工鼻炎通常不被视为职业病,也不一定与工作环境有关,因此不属于工伤范畴。工伤通常指因工作过程中特定工种因素导致的伤害。过敏性鼻炎患者在工作期间发作,虽非工伤,但应得到治疗。根据相关法规,工伤认定情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。鼻炎患者需按疾病治疗,而非工伤处理。 #工伤赔偿 1191次阅读
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