律师咨询 > 找律师 > 甘肃律师 > 甘肃劳务派遣律师
  • 甘肃劳务派遣律师-李少江律师
    甘肃青木律师事务所 甘肃省定西市陇西县巩昌镇瑞景名苑8号商业四层
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:584
    151-1712-8838
    更多> #律师简介:律师优势:“劳动纠纷,工伤赔偿,债权债务,婚姻家事”等法律案件,尤其擅长以上类型问题的解决,专业靠谱、认真负责,建议可以咨询律师。
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  • 甘肃劳务派遣律师-杜文举律师
    甘肃洮鼎律师事务所 甘肃省定西市临洮县洮阳镇文峰十字洮滨嘉园三单元704室
    5.0
    帮助人数:349
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    156-0932-9006
    更多> #律师简介:杜文举律师,优秀青年律师,甘肃洮鼎律师事务所专职律师,尤其擅长专业刑事辩护,只要代理的案子,无论大小,均认真对待,但求问心无愧,以良好的职业道德、严谨为当事人提供法律服务
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  • 甘肃劳务派遣律师-常严云律师
    甘肃端方律师事务所 天水市秦州区民主西路77号(市政府对面)
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:186
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    182-9389-8849
    更多> #律师简介:毕业于甘肃政法大学法学专业,取得法律职业资格A证,现执业于甘肃端方律师事务所,办理多起民商事案件,擅长婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,损害赔偿纠纷,合同纠纷,为人正直,工作认真负责,以实际行动维护当事人的合法权益。
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  • 甘肃劳务派遣律师-周文斌律师
    甘肃永慧律师事务所 甘肃省天水市麦积区羲皇大道东路新华书店7楼
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:208
    #律师标签:有团队,主任律师,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-9385-2021
    更多> #律师简介:周文斌律师,甘肃永慧律师事务所。擅长:合同事务、婚姻家事、债务劳动纠纷、刑事辩护等多个领域案件。办案理念:受人之托,忠人之事。能够把案件发挥到10,就绝不发挥到9,竭尽所能维护当事人最大合法权益。
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  • 甘肃劳务派遣律师-赵力辉律师
    北京市盈科(兰州)律师事务所 甘肃兰州市城关区国芳写字楼26层
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:91
    173-6159-6649
    更多> #律师简介:毕业于甘肃政法大学,2020年取得律师执业资格证,经手较多类型案件,擅长各类合同纠纷(租赁,买卖,建设工程,融资租赁等),劳务纠纷,保险道交纠纷,人身损害,侵权,婚姻家事纠纷等。
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  • 甘肃劳务派遣律师-张宁律师
    甘肃璞义律师事务所 甘肃平凉崆峒区南门什字星泰广场A栋11楼
    5.0

    来自140人评价

    帮助人数:517
    #律师标签:丰富的专业经验
    181-3988-5720
    更多> #律师简介:张宁律师系甘肃璞义律师事务所专职律师,毕业于山东科技大学,学士学位。业务范围涉及合同纠纷、公司纠纷、侵权纠纷、劳动争议纠纷等案件。在代理的诉讼案件中,能够为客户进行周密的诉讼策划,制作详尽的法律文书,以达到降低当事人的诉讼风险;在非诉业务中,能为客户提供专业的法律意见和处理方案,规避风险、防患于未然,目前现担任崇信县芮鞠惠民投资有限公司、平凉市科学技术协会等多家法律顾问。业务专长:民商事合同纠纷、债权纠纷、离婚纠纷、刑事辩护等。
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  • 甘肃劳务派遣律师-易云律师
    北京中银(兰州)律师事务所 甘肃
    5.0

    来自151人评价

    帮助人数:630
    159-0755-3616
    更多> #律师简介:北京中银(兰州)律师事务所高级顾问律师北京大学法学院在职研究生甘肃政法大学法学学士前上市保险公司法律合规部总经理、理赔管理部高级经理兰州仲裁委员会仲裁员甘肃省保险行业法律专家库成员保险公估师高级婚姻家事咨询师
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  • 甘肃劳务派遣律师-毕晓娜律师
    甘肃天问律师事务所 甘肃省兰州市七里河区南滨河中路1119号(三维互联网创新创业大厦)16楼
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:423
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-5205-8198
    更多> #律师简介:毕晓娜,中共党员,毕业于甘肃政法大学,2020年取得法律职业资格证,现为甘肃天问律师事务律师。2018年-2020年任公司法务,有大量合同审查、签订的实务经验,从业至今,办理大量案件,最大化为当事人争取合法权益.以维护当事人的合法权益为宗旨。在办案过程中,通过检索类案,开拓办案思路,深入研究案件证据材料,努力钻研业务,坚守律师职业道德,坚持信仰法律,并为当事人争取最大的权益。
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  • 劳务派遣是《中华人民共和国劳动合同法》规定的补充型用工方式,仅适用于临时、辅助或替代性岗位。与基本的劳动合同制相比,劳务派遣具有特定岗位范围,形成其独特性质和特点。 #劳动纠纷 975次阅读
  • 劳务派遣员工虽在实际用工单位工作,但他们的雇佣关系是与劳务派遣机构建立的。因此,从法律上讲,劳务派遣员工并不直接属于用工单位,而是归属于劳务派遣机构。他们在实际用工单位的劳动活动受该单位监管和指导,但劳动关系仍保留在劳务派遣机构。 #劳动纠纷 1304次阅读
  • 新劳务派遣法规规定:派遣劳动者执行任务造成第三人损害,侵权责任由接收劳务派遣的用人单位承担。劳务派遣单位有过失也需担责。用人单位和派遣劳动者需签超两年书面劳动合同,且仅可在临时或辅助性岗位使用派遣劳动者。 #劳动纠纷 1188次阅读
  • 劳务派遣员工需关注:企业派遣须合规,禁止向劳务工收费;劳动报酬应遵循同地区同酬、同工同酬原则;用工企业不得再次派遣劳务工人至其他单位;用工单位退回劳务派遣员工时,不得随意退回或解除用工关系。 #劳动纠纷 1166次阅读
  • 政府部门采用劳务派遣方式招聘时,员工交通补贴标准通常在每月人民币100元至500元之间。具体金额依据派遣服务机构与用人单位签订的派遣协议而定,协议需明确岗位、人数、期限、薪酬及各项费用等。因此,补贴标准会有所不同,建议查阅具体的派遣协议或咨询相关部门了解确切金额。 #劳动纠纷 1238次阅读
  • 签订劳务合同的情形包括:雇佣特定个体或小型团队完成重大项目或短期非持续项目;通过劳务派遣公司派遣员工;雇主内部待岗、下岗、内退、停薪留职人员在外寻找临时工作;已离职的退休人员被再次聘用;以及长期稳定的岗位外的临时性或一次性工作。在这些情况下,双方会签署劳务合同以确立劳务关系。 #劳动纠纷 1069次阅读
  • 劳务派遣资质要求严格,企业需满足以下条件:注册资金不低于200万元;具备稳定办公点和配套设施;建立并完善符合法律、行政法规的劳务派遣管理体系;遵守其他法律、行政法规规定的条件。 #劳动纠纷 1409次阅读
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