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对于未签劳动合同的工伤事件,劳动者仍可申请工伤认定并索赔。相关费用包括医疗费用、伙食补贴、交通住宿费用、伤残辅助器具费用、生活护理费用、伤残补助金、医疗补助金、因工死亡遗属领取的丧葬补助金等,均由国家工伤保险基金承担。
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工伤认定申请时效通常为一年。自意外伤害或疑似职业病发生日起,或确诊职业病日起的30日内,雇主应向劳动行政部门申请。雇主未申请时,员工或其代理人可在一年内自行申请。
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建筑工程劳动者工作受伤,可享工伤保险和民事赔偿。先鉴定工伤等级,再申请社保赔偿。严重工伤可与用人单位协商民事赔偿。成功后享工伤医疗待遇,费用由工伤保险基金支付。我国劳动法规定,多种情况视为工伤,如工作原因受伤、职业病等。上下班途中非个人主要责任的交通事故也属工伤。其他特殊情况可认定工伤。
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在职业伤害保险待遇中,涵盖了医疗费用的支付,同时还包括了住院伙食补贴以及因异地就医而产生的交通餐饮住宿等额外费用的补偿;此外还有康复治疗费用、辅助性器械的购买费用,以及生活护理费用的提供等等。至于职业伤害导致残疾的情况下,其主要待遇内容则包括了一次性支付给伤者的伤残补助金以及相应的伤残就业补助金。
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