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工作场所意外摔倒导致的骨骼受损不符合工伤认定条件时,劳动者或其雇主应迅速向市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。委员会将依据损伤程度,从专家库中抽取相关学科专家组成小组进行评估和鉴定。最终,委员会将根据专家评估结果做出鉴定结论,并在二十个工作日内送达给工伤职工及其雇主,同时抄送社会保险经办机构。
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工伤员工骨折恢复后若无功能障碍,一般评为十级伤残。多处骨折则按最严重部位定级,最高可晋至九级。工伤鉴定是在员工确认为工伤并医疗终结后,由市级以上劳动能力鉴定委员会对其相关事宜进行鉴定,包括劳动能力、停工留薪期、护理等级及伤残辅助器具配置等。
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劳动者工伤后若不愿继续原岗位工作,原则上可视为旷工。但如因工伤需治疗和康复,用人单位应支持,允许其暂时不工作,工资福利待遇不受影响。需明确是否存在法律规定的不需到岗情况,有则有权休息;无则须按时上岗,否则用人单位可按旷工处理,严重者可解除劳动合同。
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工伤法律服务费用计算有三种方式:按件、按时或按标的额。按时收费受律师经验和年限影响。按标的额收费则分档:低于五万元收1000-3000元;五万元至五十万元收6%-5%;五十万元至一百万元收5%-4%;一百万元至五百万元收4%-3%;五百万元至一千万元收3%-2%;超过一千万元收2%-1%。
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