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普法图文
试用期期怀孕了能被辞退吗
通常情况下,在试用期孕期的女性员工不会因为该原因遭到雇主的解聘。针对妊娠妇女,相关法律法规特别规定了其在工作中的保护措施。除非在试用期期间,女性员工被证实并不符合公司的录用标准,否则雇主不得仅仅由于孕期而做出解职决定。这样做的目的在于确保妊娠期女性员工的合法权益得到充分保障,同时也有助于维护公正、平等的就业环境。
#劳动纠纷
1309次阅读
公司要求劳动者赔偿损失合法吗
在某些情况下,若劳动者由于其故意行为或重大过失对雇主产生了实际损失,那么该公司向劳动者请求其对此进行赔偿则具有法律依据。然而,这必须以雇主有足够的证据证明确实是由劳动者主观存在过错所导致,并且此种过错与实际损失之间有着直接的因果联系为前提条件。同样重要的是,赔偿的金额应严格限制在劳动者当月工资的一定比例之内。
#劳动纠纷
1145次阅读
因企业降薪员工主动离职有补偿吗
通常情况而言,若是企业单方面实施薪酬调整下降之举,而劳动者以该不利因素主动提出离职,则在此前提之下,劳动者有权依法向用人单位申请获取相应的经济补偿金。究其原因,主要在于企业在没有履行正常的沟通协商程序的情况下,擅自削减劳动者工资待遇,这即是违反了双方签订的劳动合同中关于提供劳动条件以及支付劳动报酬的相关规定。
#劳动纠纷
1349次阅读
裁员赔偿是按税前还是税后扣除标准
通常情况下,裁员补偿事项的相关金额是以税前工资作为参考基础来进行核算的。之所以采取这种方法,主要原因在于裁员补偿主要目的是为了补救员工在职业生涯中因失去现有职位所承受的经济损失,因此,其计算依据应当是员工在从事正常工作期间应获得的总收入部分,即税前工资。如此一来,便能更为全面、有效地维护员工的合法权益。
#劳动纠纷
981次阅读
合同期限未到被辞退有补偿吗
倘若劳动者与企业签订的合同尚未到期而雇主却以毫无根据的理由解聘该员工,那么这位员工将有权利要求得到相应的补偿。通常情况下,若雇主违反了劳动合同的规定,应按照经济补偿标准的两倍来向劳动者支付赔偿金。至于经济补偿方面,则需按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年便向其支付一个月的工资作为标准。
#劳动纠纷
1366次阅读
没签合同直接辞职会扣工资吗
通常情况下,未经签署劳务合同而直接提出离职请求不应被视为扣薪资行为。劳动力作为劳动者付出的资源,理应得到对应的回报。即便没有正式签署书面劳动合同,雇佣双方依旧可以通过实际的工作关系来认定为达成事实雇佣的前提。若任用方以未签署合同即直接离职为由进行薪资扣除,这无疑是不公正、不合法的行为。
#劳动纠纷
1170次阅读
劳动法规定多久内签合同
用人单位有义务从建立劳动关系的第一天起一个月内与劳动者签订具有法律效力的书面劳动协议。若超出此期限仍然未签订书面劳动协议,且时间在一年以内,那么用人单位应对劳动者每月支付双倍薪资作为补偿。然而,若是超过一年仍未签订书面劳动协议,则视为用人单位与劳动者之间已经达成了无固定期限的劳动协议。
#劳动纠纷
1443次阅读
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公司宣告破产拖欠的工资怎么办
#劳动纠纷
2024-09-20
公司倒闭员工拖欠工资怎么办理
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2024-09-20
拖欠员工工资构成刑法标准是什么
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2024-09-20
公司倒闭欠钱怎么办理失业金
#劳动纠纷
2024-09-20
转账记录可以证明雇佣关系吗
#劳动纠纷
2024-09-20
云州区劳动争议最新法律咨询
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没答劳动劳务合同,工地干活骨折?
[律师回复] 您好,没有签劳动合同的情况下也可以要求用人单位赔偿的。
王海燕律师
5.0分
2024-09-20
4.7w 浏览
请假休息还需要干工作吗?
[律师回复] 病假一般不需要工作。因为病假本身就是企业在职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予劳动者的医疗期。
刘永峰律师
5.0分
2024-09-04
4.3w 浏览
未签订劳动合同可以随时辞职吗?
[律师回复] 可以,辞职对于劳动者没有影响
山西冠言律师事…律师
山西冠言…事务所
2024-09-05
3.5w 浏览
我在超市上班,打了离职几天可以走人?
[律师回复] 提前一个月通知用人单位即可。如果在试用期的话通知了就可以离职。
王海燕律师
5.0分
2024-08-22
3.6w 浏览
当时就赔偿了10万元,我们当时也不知道单位给他入了工伤保险,我弟弟2008年上班其间出车祸死亡了?
[律师回复] 诉讼要求支付请律师协助处理事务
黄培瑞律师
5.0分
2024-08-12
3.7w 浏览
如果不干离职是用原因的,那有没有工资?
[律师回复] 不存在违反单位规章的 要支付工资的
李勇律师
5.0分
2024-08-08
4.4w 浏览
在单位上班时间被他人殴打?
[律师回复] 及时向公安机关报案处理。
闫国田律师
5.0分
2024-08-06
4.7w 浏览
我2022年3月入职2023年12月离职,我想劳动仲裁未签合同未交社保?
[律师回复] 未缴纳社保 向社保征缴局投诉 未签订书面劳动合同 主张双倍工资 在2024年12月前申请
李勇律师
5.0分
2024-08-05
3.7w 浏览
签了劳动合同,但是想辞职,老板不让?
[律师回复] 您好,劳动者解除劳动合同只需要提前一个月通知用人单位,不需要用人单位同意。
王海燕律师
5.0分
2024-08-03
4.9w 浏览
怀孕期间,签了劳动解除合同,是不是就没有补偿了?
[律师回复] 关键看签的内容 内容明确的话 很难主张了
李勇律师
5.0分
2024-08-01
4.2w 浏览